农电“铁饭碗”真相大揭秘：稳定真的存在吗？

【深度解析】编制≠稳定？农电"铁饭碗"真相一次说透！ 【全国供服报考-山东光明电力、河南供服（农网）、江苏三新为例】

经常有同学问我：“农电有编制吗？”“没有编制的话，为啥还说农电是铁饭碗？”

关于农电的编制问题，不少人都存在误解。今天就带大家彻底理清，别再被“编制”困住择业脚步！

一、先搞懂：你以为的"编制"，其实是两码事

咱们常说的"编制"，其实分两大类：

✅行政编制：公务员专属，端的是政府部门的"金饭碗"，比如税务局、教育局的工作人员；

✅事业编制：公益类单位的"香饽饽"，像公办学校老师、公立医院医生护士，都属于这类。

但划重点来了：国家电网和农电系统，压根儿就没有这两种编制！

二、农电为啥没编制？历史改革早就说清楚了

2002年电力体制改革后，国家电网从"事业单位"彻底转型为中央企业（央企），本质是企业属性。而农电员工（尤其是乡镇供电所人员），大多与国网下属的三新公司、光明电力公司、供电服务公司签订劳动合同——这就是纯纯的企业用工关系，和"编制"半毛钱关系没有！

三、没编制却叫"铁饭碗"？这3个理由够硬核！

既然不是体制内，为啥大家都说农电是"铁饭碗"？因为它赢在了"稳如老狗"的企业优势上：

01

国企正式工身份，福利保障拉满

虽然是合同制，但属于国企正式员工，五险一金足额缴纳（部分地区还有补充公积金），薪资按月准时到账，带薪年假、节日福利、定期体检一样不少。比起私企的"996+裁员焦虑"，这份踏实感谁不爱？

02

民生刚需行业，岗位需求稳到离谱

电是家家户户的"生命线"，只要有用电需求，电网就得运转。尤其农电覆盖乡镇农村，承担着最基础的供电保障，岗位稳定性堪比"永动机"——除非你自己不想干了，否则根本不用愁失业。

03

红线之外无风险，干到退休不是梦

国企管理虽严，但只要遵守规章制度、不触碰职业红线（比如违规操作等），基本能安安稳稳干到退休。这种"只要不犯错就不会丢工作"的安全感，才是真正的"铁饭碗"内核。

四、给纠结编制的你一句大实话

别再被"编制执念"困住了！现在体制内竞争有多卷？千军万马过独木桥不说，晋升空间还有限。反观农电：

• 门槛相对友好（部分地区专科可报）；

• 工作压力适中（不用应付复杂人际关系）；

• 薪资在当地属于中上游水平（尤其三四线城市）。

求稳？想兼顾家庭和工作？农电真的是性价比超高的选择！

宏湃阿文老师提醒大家：

农电的"铁饭碗"，不是靠一张编制纸，而是国企背景+民生刚需+规范管理共同铸就的"稳定生态"。如果你向往安稳的生活，又不想卷破头进体制，不妨把目光投向这里——毕竟，适合自己的"铁饭碗"，才是最好的铁饭碗！

对于正在备考电网的同学，宏湃阿文老师衷心希望大家能够全力以赴，认真备考，取得优异成绩！早日实现你的电网梦想！

（注：不同地区农电招考政策略有差异，具体以当地公告为准哦！）

参考2025年山东光明

招考条件与考试内容

01专业、学历要求：

具体各岗位要求详见需求信息。主要包括电工类、电子信息类、其他工学类和少量管理类、财务类等相关专业(专业名称及分类详见专业分类目录)。其中，电工类、电子信息类、其他工学类专业学历要求均在全日制大专及以上:管理类、财务类、其他专业学历要求均在全日制本科及以上。以上专业和学历均以学籍验证报告记录的主修专业(不包含辅修专业及第二学位)和对应的全日制学历为准。入职前须获得相应学历、学位证书。

学历上，从专科到本科各有要求（电工类专业多为专科起报，部分管理类、财务类专业需本科及以上）；专业上则“电类优先”，电工、电力系统自动化等专业是核心目标，非电类专业报名需提前看公告是否有特殊说明，否则极易被筛。

02年龄要求：不超过30周岁

03

招录范围：

本次招考优先面向2025年应届毕业生，部分偏远岗位少量招收符合择业期政策的毕业生。

光明电力考试内容

笔试主要分为综合能力和专业能力两部分，各专业类别考试内容所占比例如上。

其实光明电力考试的难点不多，但知识点很多，很碎，很杂，在备考时要先“理”后“题”，理解知识点然后记住再配合历年真题、高频考题进行练习 ，就是这么简单。

参考2025年江苏三新

招考内容与待遇

江苏三新的招考流程也相当规范和透明。

26届三新招考时间预计在3月份

招考的专业涵盖了电工类、计算机类、通信类、自动化类和土木建筑类等。

“三新”公司薪资构成：工资+福利 （数据均来自江苏三新高校宣讲会）

【工资】：培养期（基本工资）：本科生 5000元/月；研究生 6000元/月；博士 7000元/月。这只是第一年培养期哦

稳定后一般：苏北8-10W，苏南10-14W（对于普通院校电气学生，性价比超高）

江苏三新主要考察基础知识点的理解，包含单选、多选和判断。考试时间一般是120分钟。笔试占比65%，面试占比35%。一般笔试过线才有机会进入面试，最终以综合分数排名录取，所以笔试显得尤为重要。