“盖世英雄”到来！世纪华通2026新春年会锚定长期发展目标

“盖世英雄”到来！世纪华通2026新春年会锚定长期发展目标###

1月16日，世纪华通在上海举办主题为“盖世英雄”的2026集团新春年会。集团董事会、管理层及总部全体员工，与点点互动、盛趣游戏、天游软件、掌游科技、世纪珑腾等子公司负责人及骨干代表共庆团圆时刻。年会以“家、游刃有余、想象力、起点、有出息”五大年度关键词为脉络，回望公司2025年蜕变重生的发展历程，表彰优秀团队与员工。世纪华通董事长王佶、总裁谢斐通过寄语明确2026年公司将锚定AI赛道、坚守长期主义的发展方向，更传递出游戏企业推动高科技发展的战略格局，号召所有“盖世英雄”们共赴新的高峰。

“盖世英雄”世纪华通2026新春年会

“佶祥话”直面员工关切

以全球化视野共赴长远，聚力无限进步

2025年是世纪华通极具里程碑意义的一年。面对复杂的市场环境，公司全体员工直面挑战，将被动整改转化为主动变革，不仅成功化解各类经营风险，更实现了业绩与市值的多重飞跃，交出了一份亮眼的成绩单。夯实主营游戏业务之外，公司还持续投资AI领域、智能机器人、芯片等领域，助力前沿技术的突破。

年会首次设置新颖的“佶祥话”Q&A互动环节，由董事长现场回答员工提出的问题。王佶抽取了4个员工提问，真挚回应和传递公司的温度与战略定力。

世纪华通董事长王佶

例如针对“公司加速迈向全球化，未来公司和员工个人需要做哪些升级”的提问，王佶提出三大核心：全球化视野是标配，全体员工和团队要培养全球化视野，用全球化思维看问题、解决问题，与公司并肩成长；谦逊是不变底色，它更象征着一种对进步的渴望、对目标的执着；长期主义是根本，正如他对母校复旦“自由而无用”的解读——所谓“无用”，是对当下看似无成效、未来却大有可为的方向坚守不弃，这正是长期主义的核心要义。

谈及员工分享发展成果的机会以及互联网“35岁现象”时，王佶认为，经验是最宝贵的资源，老员工的核心价值，恰恰在于沉淀的经验、对行业的深刻理解与对公司的忠诚度。在AI新时代，老员工的经验、知识体系和行业洞察力，是AI无法替代的核心竞争力。老员工更可借助AI工具放大自身能力，创造更大价值。

他直言，正确的事往往都不容易做到，唯有那些历经时间检验、坚持到底的正确选择，才最让人刻骨铭心。“不管是公司还是个人，都要做到‘无限进步’。”王佶在分享的最后寄语全体员工，希望每个人首先要爱自己、爱这份事业，然后与公司携手并肩，奔赴更远的未来。

“斐常说”以登山喻发展

在坚守中奔赴新峰

年会上，集团总裁谢斐也首度以“斐常说”的年度演讲形式，用《向往山脊相连的另一座高峰》为题娓娓道来。她将一段登山的经历比喻世纪华通十年来的发展轨迹——“上山靠勇气冲劲，下山靠智慧定力”。谢斐回顾，去年此刻公司尚处ST困境，而如今已实现市值突破千亿、跻身全球第六的蜕变，这正是源于全员将被动整改转化为主动变革的坚韧。谢斐逐一肯定了业务端与职能团队的付出：点点互动打造超级爆款，盛趣游戏开创长青IP运营新打法，天游软件让经典产品焕发活力，世纪珑腾筑牢算力护城河，而GR、HR、董秘办、PR、信息化等所有职能团队也都在困境中体现专业、坚守赋能，共同铸就了公司的发展韧性。

世纪华通总裁谢斐

面向2026年，谢斐提出“冷静、判断、长期主义”三大准则，她强调扑面而来的AI正从“工具时代”迈向“伙伴时代”，需聚焦核心业务、紧抓行业机遇，以完善制度为支撑，以长远视角为布局，给予全员高度信任和充足空间，让这样的日常积累成为公司攀上新高峰的底气。

五大关键词串联荣耀

互动狂欢打响新起点的发令枪

值得一提的是，年会作为年度评优的重要舞台，在上半场“年度荣耀揭晓”中，五大关键词串联起世纪华通2025年的每一步坚实足迹，以表彰过去一年取得骄人成绩的团队和个人。

关键词“家”揭晓

其中第一篇章“家”，彰显公司对内的凝聚力与对外的温度，颁发“年度ESG创新与战略融合团队”“《游戏是怎样炼成的》优秀课程”“2025年度优秀个人”等奖项；第二篇章“游刃有余”，概括国内业务的稳健发展，“年度匠心团队”花落集团安全中心、盛趣游戏《龙之谷世界》手游项目团队、天游软件产品中心运营部；第三篇章“想象力”，聚焦AI战略与跨界突破。“年度创新与实践团队”及“年度创新与实践个人”榜单聚焦推进AI战略布局的核心团队—集团企业规划部和盛趣资本人工智能组、点点互动Data Product、盛趣游戏端转手技术团队等。

年度创新与实践团队

第四篇章“起点”，寓意摘帽是轻装上阵的起点，AI是智能时代的起点，集团政府事务中心、财务管理中心、人力资源中心获评“年度集团化协同管理团队”，集团董秘办与公关传播中心荣获“年度品牌市值双驱贡献团队”；第五篇章“有出息”，由董事长王佶揭晓荣誉“年度卓越贡献团队”——点点互动，他们用业绩诠释“脚踏实地、坚持不懈”的“出息”内核。

年度匠心团队

如果说上半场的发言和荣誉表彰环节庄重而暖心，那下半场及外场互动让年会的团聚热闹氛围充分升级。年会正式开始前，外场互动区早已提前点燃热情，AI拍照打卡区前员工们排起长队，记录下“盖世英雄”们的活力风采；“英雄帖”投递点，大家纷纷写下心中“英雄愿景”，一张张饱含热忱的卡片，承载着对自我的期许与对公司的祝福，也为下半场的互动环节埋下伏笔。

“盖世英雄令”抽取

下半场中，“盖世英雄令”全员互动环节将氛围推向高潮，主持人现场抽取此前员工投递的“英雄帖”，被抽中的同事逐一分享自己的“英雄属性”和期许。“马到福来”“马祝好运”“一马当先”等多轮抽奖送出海量福利，引得现场欢呼声不断。此外，20周年以上员工的表彰环节成为下半场的焦点，9位成员获颁纪念奖，分享与公司共成长的珍贵历程。

20周年员工特别环节

从互动狂欢到荣誉加冕，从管理层的战略定调到员工的真情分享，世纪华通2026新春年会既是对2025年蜕变重生的致敬，更是对未来的郑重誓言。站在全球第六、A股龙头的新起点，公司将坚守长期主义，紧抓AI“伙伴时代”的历史机遇，在游戏研发、算力建设、全球化布局等领域持续深耕，为推动社会高质量发展持续贡献力量。

“盖世英雄”世纪华通2026新春年会精彩收官

正如年会主题曲《盖世英雄》所唱：“在蛇年我们蜕变重生，到马年就要一骑绝尘”。未来，世纪华通人将以“盖世英雄”的担当与勇气，以登山者的坚韧与智慧，向着山脊相连的另一座高峰稳步前行，续写全球领先数字娱乐企业的发展新篇章，以游戏打开科技新世界的大门。