中财大绿金院与联合国妇女署联合发布研究报告

近日，由联合国妇女署中国办公室与中财大绿金院联合完成的研究报告《中国商业银行ESG信息披露中纳入性别相关指标的现状分析——基于32家A股上市商业银行的实证研究》（中英文版）正式发布。该报告系统评估了中国A股上市商业银行在ESG与可持续发展信息披露中纳入性别议题的现状，是国内首个以量化方法和智能文本分析技术为基础，对银行性别相关披露进行系统基准分析的研究成果。

该报告首次构建了中国商业银行性别相关ESG披露的基准框架，从环境（E）、社会（S）、治理（G）及其它业务实践四个维度，系统呈现银行在性别议题纳入程度上的整体图景，并识别关键差距与改进空间。

该报告指出，中国商业银行的性别相关披露总体仍处于初步发展阶段，披露水平差异显著、深度有限、方法不统一。在四个维度中，治理（G）维度披露相对最为充分，主要集中于董事会性别构成、同工同酬和反歧视承诺等量化或结构性指标，这与监管关注重点及指标可量化程度较高密切相关。相比之下，环境（E）维度几乎未系统纳入性别视角。绿色金融和气候风险管理框架多聚焦脱碳、能源转型和金融稳定，对性别差异影响关注不足，相关性别分类数据和评估方法仍明显缺乏。在社会（S）维度，披露主要集中于女性员工比例和公益活动，对育儿假、弹性工作安排等家庭友好型政策关注不足，尚未形成行业层面的标准化实践。在其它业务实践方面，几乎未见针对投资组合中性别平等影响的系统披露。部分银行虽推出面向女性的金融产品，但多停留在零售层面，尚未形成贯穿投融资全流程的“性别响应型”金融实践。

为此，该报告提出多项针对性政策建议：在环境（E）方面，将性别影响评估纳入绿色金融项目设计与实施；在社会（S）方面，通过同工同酬、育儿假、反歧视与女性职业发展机制建设，打造家庭友好型职场；在治理（G）方面，设定可衡量目标、强化问责机制，并对标国际性别标准；在业务实践方面，拓展性别响应型投资组合和金融产品，强化影响评估与能力支持。

该报告为中国金融机构在ESG信息披露中系统纳入性别视角提供了重要的基准参考，也为监管部门、投资者和国际组织理解中国金融体系在性别平等融资方面的进展与挑战提供了实证依据。

未来，中财大绿金院将继续与联合国妇女署及各方伙伴合作，推动性别平等与绿色金融、可持续金融的深度融合，为实现更加包容和可持续的发展路径贡献中国经验与研究支持。