甘肃
每日甘肃网讯 技能立身，就业惠民。2025年以来，天水市立足地域产业特色与劳动力就业核心需求，以“靶向培训”为关键抓手，将技能提升与就业增收、民生改善深度绑定，通过精准对接供需、培育特色品牌、构建闭环服务，累计开展职业技能培训2.43万人次，带动1.97万人实现稳定就业和收入增长，走出了一条具有天水特色的职业技能培训高质量发展之路。
精准画像破痛点 供需对接零偏差
打破传统“大水漫灌”式培训瓶颈，天水市创新建立“三摸三建”工作机制，实现培训需求与市场缺口的精准契合。通过“入户走访+企业座谈+线上问卷”三维调研模式，深入乡镇村组、工业园区采集劳动力数据3万余条，建立动态更新的劳动力资源数据库；联合发改、工信等部门梳理先进制造、现代农业等6大重点产业用工需求，形成包含28个紧缺工种、136家企业岗位信息的“用工需求清单”；结合秦州大樱桃、麦积花牛苹果、天水麻辣烫等特色产业，推出中式烹饪（麻辣烫制作）、果树栽培等15个“接地气、能致富”的培训项目目录。秦州区针对麻辣烫产业从业者技能参差不齐的问题，将“麻辣烫制作”纳入中式烹饪地方特色品牌项目，邀请行业名师定制食材配比、门店运营等课程，85%的参训学员实现自主创业或稳定就业，月收入较培训前增长30%以上。
特色筑基育品牌 地域优势转动能
天水市深挖地域资源禀赋，打造“一县一品牌、一业一标杆”培训矩阵，推动地域文化与技能培育双向赋能。在甘谷县、武山县开设麻鞋制作、木雕技艺等非遗传承培训班，邀请省级非遗代表性传承人授课，820余名学员通过“非遗+电商”模式实现居家就业，单件手工艺品线上售价达300元—800元；秦安县聚焦苹果、蜜桃等特色林果产业，组建“专家+土秀才”讲师团，在果园地头开展“理论+实操”培训5000余人次，推动当地果品亩产增收20%，300余户农户年均增收超万元。针对家政服务市场需求，创新推出“天水家政嫂”培训品牌，构建“理论+模拟+跟岗”三阶培训体系，学员就业率保持在90%以上，其中“天水麻辣嫂”劳务品牌凭借特色技能走出甘肃，成为家政市场热门选择。
闭环护航强转化 就业服务不断线
构建“培训—评价—就业—跟踪”全链条服务体系，确保技能成果有效转化为就业实效。训考同步推进技能认证，联合职业技能评价机构在培训结业后开展等级认定，2025年已有1.04万名学员取得职业资格证书或技能等级证书，持证就业率较无证学员高出25个百分点；深化校企合作，与省内外58家企业建立“订单式培训”合作，采取“定向培训+顶岗实习”模式，天水海林中科通过企业内训基地培养的200余名磨工、车工，结业后直接上岗，月薪达6000元以上；建立“1+3+6”就业跟踪机制，培训结束后1个月回访就业情况、3个月推送适配岗位、6个月评估就业稳定性，累计为学员提供岗位推荐1.71万次，帮助1.19万人实现稳定就业。
四维监管保质量 民生实效稳提升
为严防培训走过场，天水市构建“智能监管、实地督查、学员评议、效果评估”四维监管体系。依托全省职业技能培训监管平台，实现学员签到、课程直播等全程可追溯；人社部门每月随机抽查20%的培训班，核查教学内容与计划吻合度；培训结束后开展满意度测评，低于80分的培训机构暂停补贴性培训资质；将学员就业率、薪资增长幅度作为核心考核指标，与培训机构次年培训资质直接挂钩，确保培训质量与民生实效双提升。
如今，在天水大地，从果园里的“土专家”到餐馆里的“麻辣师傅”，从家政服务的“天水嫂”到车间里的“技术工”，越来越多的劳动者凭借一技之长点亮人生前程，“技能改变命运”的愿景正转化为实实在在的民生福祉。（天水市人力资源和社会保障局供稿）
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