领导干部要敢于“脱稿”

来源：滚动播报

（来源：河南商报）

年终岁尾，各类会议密集召开，领导干部的讲话和普通员工汇报工作，都随之增多。然而，不少人登台讲话和汇报工作仍存在“念稿依赖”：台上讲话照本宣科，台下听众昏昏欲睡，个别干部甚至离了稿子就不会讲话。

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其实，听众更想听的不是“标准答案”式的书面话，而是接地气、有温度、见真章的心里话。

领导干部不妨少一些念稿的依赖，多一些脱稿的勇气；少一些官话套话，多一些真情实感；少一些空洞表态，多一些务实举措。

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一

诚然，不是所有场合都适合脱稿，但“离了稿子就不会讲话”的问题，值得大家警惕。

腹中空空，只能用套话掩饰。一些领导干部平时疏于学习、懒于思考，满足于“看文件、听汇报”的工作模式，既不沉下心钻研政策理论，也不迈开腿深入基层一线。久而久之，对政策理解不深不透，对基层情况掌握不全不准，面对群众时说不出接地气的家常话，面对难题时拿不出有针对性的建议，只能用放之四海而皆准的空话套话来掩盖思想的贫瘠。

依赖代笔，只能念稿完成任务。一些领导干部日常事务繁多，往往列提纲、定调子，提供基本思路后，安排秘书或者下属撰写讲稿，不断修改打磨，这无可厚非。但个别领导干部习惯了当“甩手掌柜”，在讲稿等材料撰写中置身事外，认为在活动或会议中念稿子也算完成了任务。没有亲自上手，自然没有脱稿即兴发言的勇气。

怕说错话，念稿比较“安全”。一些领导干部并非不愿脱稿，而是怕出错、怕失态、怕担责，担心对政策解读不到位出现偏差，又害怕回应群众关切时应对失当，更顾虑临场发挥失误影响自身形象。所以，在讲话时往往抱着“万无一失”的心态，照本宣科，惜字如金，不敢直面问题，不敢触及实质，唯恐言多有失、祸从口出。

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二

脱稿，不是无稿、弃稿、机械背稿，而是在充分准备、深入思考的基础上，灵活自如地表达自己的观点和想法。

脱稿不意味着随心所欲。一些人认为，脱稿就可以随意发挥、信口开河。有的讲话长篇大论、脱离主题、逻辑混乱；有的讲话夸夸而谈、不负责任、胡言乱语；有的讲话盲目地逞口舌之快，不顾实际地乱表态、瞎安排。这样讲话不仅毫无成效，完全背离了脱稿讲话的初衷，更严重损害着党和政府的形象与公信力。

脱稿不意味着脱离实际。脱稿应该是建立在对实际情况的深刻把握的基础上，源于对群众需求的真切了解。反观一些人的讲话，或是无视现实问题，天马行空、纸上谈兵，大谈特谈一些不切实际的目标和计划；或是盲目跟风，照搬照抄其他地区的经验模式，全然不顾本地实际情况。

脱稿不意味着“讲稿无用”。脱稿不是否定讲稿的价值，而是要辩证看待讲稿存在的必要性。虽然不能提前预判会议交流进展，但可以提前对会议主题进行思考，带着准备去参会，带着问题去交流，在理解与内化的基础上实现灵活表达，使之成为自己思想的自然延伸，实现从“照本宣科”到“有感而发”的转变。

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三

“台上一分钟，台下十年功。”这话用来形容脱稿讲话，也很贴切。想要有脱稿的底气，需要长期积累与反复锤炼。

敢于脱稿，先要“肚里有货”。学习是提升能力的根本途径，也是打牢基础的有效方式，不管是普通人还是领导干部，都应在平时多学习，持续汲取新知识、新思想。不断丰富知识储备、拓宽认知视野、掌握事物发展规律，分析起问题来才能有的放矢。

敢于脱稿，还要“腿上勤快”。脚下沾有多少泥土，讲话就有多少分量。领导干部平日里多深入实际调研，掌握第一手民情民意，调查研究、分析问题、谋划对策，开起会来才能对相关数据材料信手拈来，让讲话内容真正戳中痛点、引发共鸣。

敢于脱稿，更要“心中有人”。登台脱稿讲话并不轻松，考验的也是心态定力。人在台上，不仅要做到“目中无人”，专注于表达内容本身，不为外界干扰所动；也要做到“心中有人”，敏锐捕捉听众反应，适时调整语气与节奏。这样才能在脱稿讲话时，既保持思想的深度，又不失表达的温度，做到以理服人、以情动人。

敢于脱稿讲话，是工作能力的体现，也是求真务实的作风体现。领导干部不妨走出“念稿”的舒适区，尝试脱稿讲话，讲有温度、有力量的真心话，接上地气、触达人心，更好地凝聚共识、推动工作。

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