12家股份行，哪家董事长“含金量”最高？

作者 |时也运也

编辑 |顾柠

12家股份行，哪家掌门人含金量最高？

日前，《今日行长》发表《12家股份行，哪家行长“含金量”最高？！》一文，有读者在评论中提到招行。招行虽“股份行一哥”，行长并非中管干部，还真不一定是最具含金量的。但董事长就不一样了，招行背靠招商局集团（副部级央企），董事长由招商局董事长担任，含金量十足。

下文，《今日行长》便简单梳理下，十二家股份行中，哪家银行的董事长“含金量”最高？

股份行中，招商银行、广发银行和光大银行三家银行董事长通常由其所隶属的集团一把手兼任（副部级干部），含金量当属最高。（中信银行董事长现由集团副总方合英担任，故而特殊）

现任招商银行董事长缪建民系第十九届、二十届中央候补委员，统筹管理着资产规模超十万亿元的招商局集团，“集团董事长+银行董事长”的双重角色，使其能够在集团层面实现银行与保险、证券、基金等业务的协同。

相类似的还有广发银行董事长蔡希良、光大银行董事长吴利军，其中，蔡希良作为国内保险业的巨头——中国人寿集团董事长，肩负着推动“银保协同”战略落地的重任；吴利军则来自监管体系，曾任职证监会主席助理和深交所理事长，于2023年接替到龄退休的王江执掌光大集团至今。

其实，背靠中信集团的中信银行应当也在这一系列股份行当中，不过其目前情况较为特殊。中信银行现任董事长方合英系中信集团副总经理，在中信体系内从业超过30年，是中信银行内部提拔起来的金融强将。自1987年中信实业银行（中信银行前身）成立起，中信银行现已历经八任董事长，其中仅李庆萍及方合英是中信集团副总经理兼任中信银行董事长，为厅局级干部，其余六任银行董事长均由集团董事长兼任，均为部级干部。

除上述四家银行外，兴业银行、浦发银行、平安银行等在内的其余股份行现任董事长们的“含金量”存在差异。

《今日行长》注意到，兴业银行、民生银行以及浦发银行的董事长较为有特点，一方面，兴业银行吕家进、民生银行高迎欣以及浦发银行张为忠在履新前均来自国有大行，其中吕家进曾任邮储银行行长、交通银行副行长，高迎欣曾任中行副行长、中银香港总裁，张为忠曾任建行公司业务总监；另一方面，不难发现，兴业银行董事长吕家进、民生银行董事长高迎欣均曾出任中管干部。

此外，民生银行是全国十二家股份行中唯一一家民营资本主导的股份行，市场化程度高。

平安银行现任董事长为谢永林。谢永林是平安集团旗下产险公司成长起来的干部。而在谢永林之前，前任平安银行行长孙建一曾任平安集团副董事长，肖遂宁、周林等前董事长则均是原深圳发展银行（平安银行前身）行内培养出的干部。

华夏银行现任董事长杨书剑、恒丰银行现任董事长辛树人，或来自省属国企，或来自省属政府机构。其中，杨书剑曾任同被划进首都金融圈的北京银行行长一职，辛树人在出任恒丰银行董事长前，曾任山东省统计局党组书记、局长，是省属任命高管代表人员。

相较之下，渤海银行现任董事长王锦虹、浙商银行现任董事长陈海强则在晋升路径上略有不同，均是银行内部成长起来的金融干部。王锦虹曾任深发展天津分行副行长，渤海银行天津分行行长，滨海新区分行行长，天津自由贸易试验区分行行长，总行行长助理、副行长等；陈海强2015年加入浙商银行，历任浙商银行宁波分行行长、杭州分行行长、总行行长助理、副行长、首席风险官、行长、董事长。

董事长职务含金量的差异，体现了中国金融业多层次、差异化的发展格局。未来几年，随着更多董事长临近退休年龄，股份行将迎来新一轮“换帅潮”，人事版图或将再做变动。

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