山西
别骂年轻人怂！电工缺人，是这行太不招人待见
总有人嚷嚷“电工怎么这么难招”，还怪年轻人吃不了苦——纯属站着说话不腰疼！我干电工这么多年，掏句实话：不是年轻人不干，是这行根本留不住人！
谁以为电工就光接线？太天真了！
真出点事儿，火灾、触电、停产，第一个被揪出来的准是电工。
配件备件往省了用，是老板的要求；图纸是工程师设计的，工期是甲方往下压的，最后所有责任全扣电工头上。
风险大到能要命，工资却跟普通工人差不多，这性价比谁能接受？
天天跟220伏、380伏甚至十千伏高压打交道，还得往狭窄的配电柜、线槽里钻，安全全靠经验——可这经验不是书本上学来的，是拿命换的，甚至是吓出来的！
老电工常说“经验是差点没被电死练出来的”，这话一点不夸张。年轻人不傻，没人愿意拿生命去换一份普通工资。
更可气的是，电工明明是技术工，却没被当成技术工对待。
活儿干完想歇会儿？门儿都没有！街道有活要搬、有门要守、有人要顶岗，杂活一堆把人的棱角全磨没了。
干最危险的活，受最没谱的气，出了事没人替你扛，干好了就一句“你辛苦了”，这谁能坚持下去？
说白了，电工缺人不是年轻人怕吃苦，是这行“苦、闲、穷还不讲理”。
风险与待遇不成正比，技术不被尊重，责任却无限大。年轻人宁愿选别的行业，也不愿在这行耗着，太正常了。
要想留住人，先搞明白一个理：电工也是人，不是背锅侠，不是杂役。
得给匹配风险的待遇，得把技术工当技术工尊重，出了事别一竿子全打电工身上。不然再喊多少遍“缺人”，也没人愿意来——毕竟，谁也不想拿命换委屈！
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