贵州
社保知识，小龙虾今日分享第134期，欢迎关注！
在社保领域，“视同缴费年限”这个词经常被提及，同时也引发了不少争议。
有人认为视同缴费年限人员没实际缴费却能享受待遇，就像是在“吃白食”，事实真的如此吗？
今天咱们就来好好唠唠。
什么是视同缴费年限
视同缴费年限，简单来说，就是在某些特定情况下，虽然个人没有实际缴纳社会保险费用得年限，但在计算社保待遇时，这段时间会被看作已经缴费的年限。
提醒：个人没有缴费，但是单位有提留！ 这一点就是为什么农民没有视同缴纳年限的原因。
注意：农民得三提五统与提留是有差别德。
一般是在社保制度建立之前，职工已经参加工作的年限，会被认定为视同缴费年限。
比如，我国在1992年左右才开始全面推行企业职工养老保险制度，在这之前参加工作的职工，他们的工作年限就会被视同缴费。
视同缴费年限并非“吃白食”是国家政策的合理安排
视同缴费年限是国家基于历史原因和公平原则做出的政策安排。
如果不承认这部分年限，对于那些在社保制度建立前参加工作的人来说是不公平的。
他们为国家工作了那么多年，退休后却因为没有实际缴费记录而无法享受应有的待遇，这显然不符合情理。
视同缴费保障社会稳定
视同缴费政策保障了老职工的基本生活，避免了他们因为社保制度的变革而陷入生活困境。
这对于维护社会稳定、促进社会和谐起到了重要作用。
想象一下，如果这些为国家奉献了一生的老职工，退休后连基本的生活都无法保障，社会将会面临怎样的局面？
体现制度公平
社保制度的目标是实现公平和可持续发展。视同缴费政策体现了对不同时期劳动者的公平对待，让每一个为国家和社会做出贡献的人都能得到应有的回报。它让社保制度更加完善，更具包容性。
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