撤换吴宗宪？郑丽文最新任命曝光，张亚中被重用，侯友宜直接露馅

自从郑丽文接任国民党主席后，从她的言行来看，总体表现还是比较积极的，更是竖起了要和平不要战争的大旗，与赖清德的“台独”形成了对立之势。

不过近期国民党这边也发生了一些事情，可以看出，郑丽文直到现在仍没有将国民党拧成一股绳，仍有很多人与她唱反调，其中就包括在她上任后直接任命的一人。

在郑丽文接任国民党主席后，吴宗宪就被郑丽文直接任命为国民党文传会主委，可以说是身兼重任，但是就吴宗宪近期的表现来看，显然是令人失望的。

如果还用“正常轮换”“阶段性调整”这种词来安抚自己，那基本等于装睡，郑丽文这次动手，目标很明确，也下得了狠心，她不是在修修补补，而是在清理一整套早就失灵的内部生态。

这些年，国民党最致命的问题从来不是缺人，也不是没资源，而是太多人习惯了骑墙，习惯了不表态、少出声、两边不得罪。

风往哪边吹，就把身体稍微侧过去一点，既不彻底靠蓝，也不真正和绿切割，幻想着靠这种模糊状态混过每一个关键节点。

结果就是，每到真正需要站出来的时候，党内不是声音杂乱，就是干脆失声，郑丽文这次的动作，本质上就是在告诉所有人，这种日子结束了，再想靠“和稀泥”过关，已经不可能。

先从文宣系统下手，其实一点都不意外，因为这几年，国民党在舆论战场上输得最惨的地方，就在这里。

文传会理论上是全党的喉舌，是定调、反击、带节奏的中枢，但实际运作下来，却常常给人一种“自己都没想清楚要说什么”的感觉。

郑丽文刚接手时，把位置交给吴宗宪，说白了也是一种试探和妥协，希望能先稳住盘面，不至于一上来就引爆内部矛盾，但事实很快证明，这种温和处理根本撑不住局面。

最典型的例子，就是关键时刻的失语和错位，当对岸抛出针对“分裂分子”的名单时，外界都在看国民党怎么接球。

你可以选择强硬反击，也可以选择战略沉默，但最忌讳的就是在这种节点上讲一些听起来很正确、但完全不合时宜的空话。

偏偏吴宗宪给出的回应，就是那种让人摸不着重点的“和谐论”“降温论”，在支持者听来，这是软弱；在对手眼里，这是破绽；在中间选民那里，也看不出任何清晰立场。

更要命的是，前后论述还互相打架，郑丽文在外面强调避战、反对被推向对抗前线，吴宗宪却在立法院的场域里释放出“支持对抗外力”的讯号。

这种自相矛盾，不只是沟通不良，而是根本没有统一的战略方向，长期以来，国民党在舆论场上被压着打，很大一部分原因就是内部有人始终抱着“别惹事、别说重话、说不定还能争取点绿营选民”的幻想。

历史已经反复证明，这条路走不通，但偏偏总有人不肯死心。所以这一次，与其继续耗下去，不如直接止损。

尹乃菁的接任，也就不只是换个名字那么简单，对熟悉党内生态的人来说，这更像是一次风格宣告。

她代表的，是一种更直接、更有攻击性的传播方式，是当年“战斗蓝”那套逻辑的延续，她不怕冲突，也不回避立场，知道什么时候该把话说重，什么时候该咬住议题不放。

这种人放在官僚体系里，可能不够圆滑，但放在当下的舆论环境里，反而是稀缺品，郑丽文选择她，等于是在告诉党内所有人：接下来，文宣不是用来安抚情绪的，而是用来打仗的。

更耐人寻味的，是张亚中的角色变化。放在过去，很少有人会把他和“党内整合”联系在一起，他的理论路线鲜明，争议也大，和不少本土派格格不入，甚至和郑丽文本人都有过正面冲突。

但就在对赖清德发起弹劾攻势的关键阶段，郑丽文还是把他推到了前台，这一步，在情感层面怎么看都不讨喜，但在实务层面却极其现实。

因为在法理、历史和论述深度上，张亚中确实是少数能正面硬刚绿营的一把利器，郑丽文显然已经不打算再纠结私人恩怨，她要的是效果，是能不能在关键战场上顶得住。

这种用人方式，也等于是给党内立了规矩：你有没有用，比你跟谁站一边更重要，只要能对外形成有效攻击，就有位置，如果只会内耗、躲闪、算计个人得失，那迟早会被边缘化。

在这种背景下，那些仍然试图保持“模糊中立”的人，自然会越来越尴尬，侯友宜的表现，就是典型例子。

他的语言一贯温和，强调包容、倾听、降低对立，这套说法在平稳时期或许还有市场，但在当前这种高度对抗的结构下，反而显得脱节。

当界限已经被外力划得越来越清楚，你却还想站在中间装作什么都没发生，结果只能是被双方同时怀疑，郑丽文的一系列动作，其实就是在逼这些人做选择，不再给骑墙派留下缓冲空间。

蒋经国逝世周年那天关于身份认同的提问，看似简单，实则尖锐，郑丽文没有回避，而是正面回应，这本身就是态度的体现。

她把“台湾人”和“中国人”放回到一个并不冲突的框架里，是在试图修复国民党长期回避的核心命题，对内，这是一次思想整队；对外，这是一次立场宣示。

整体来看，国民党正在经历的，不是一场温和的修复，而是一轮带着阵痛的重组，郑丽文选择在这个时间点动刀，风险很高，但她显然已经认定，如果继续拖下去，只会慢性失血。

这盘棋的关键，不在于短期内能不能赢回多少掌声，而在于能不能让这支队伍重新回答清楚“我们是谁、要往哪去”，如果这个问题继续含糊，那无论换多少人，结局都不会有本质改变。