高质量发展看山西国企：华阳一矿“三维发力” 筑牢矿井安全生产思想根基

连日来，华阳一矿将贯彻落实华阳集团一号文件精神的落脚点放在加强安全文化建设上，从理念引领、载体创新、家企协同三个维度发力，构建理念深入人心、制度保障有力、行为自觉养成的特色安全文化体系，为矿井安全生产筑牢思想根基。

回望2025年，华阳一矿在安全文化建设上做了大量工作，创新构建“3+9”安全文化体系，安全宣教、打旗排队、岗前“三宣誓”、“日日学、月月考”、“亲情助安”等特色活动持续开展，事故案例警示教育入脑入心，安全不放心人员被精准摸排转化，全员正规操作意识渐渐增强。2026年，华阳一矿将紧扣国家矿山安监局《关于加强新时代矿山安全文化建设的指导意见》要求，致力推动职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变，为矿井高质量发展筑牢根基。

具体实践中，华阳一矿首先强化理论引领，夯实思想根基，把不打折扣执行“第一议题”制度作为首要政治任务。党委理论学习中心组计划每季度专题研学安全生产重要部署，深化“安全是管出来的”理念认知；安排各级干部深入一线开展安全生产调研，聚焦隐患治理、班组建设等课题，形成高质量调研报告，推动理论学习与实践应用深度融合。华阳一矿通过层层传导学习压力、压实学习责任，引导全员坚定“事故可防可控”的思想认同。

在创新宣教载体、丰富安全文化方面，华阳一矿以党政工团协同体系为支撑，构建全方位、立体化安全宣教网络。团委依托“青”字号品牌，组织青工开展动态监督检查，精心制作展播安全动漫、反“三违”短视频，面向全矿征集“反习惯性违章”主题漫画与书画作品，传递安全理念。安全宣讲小分队由各党支部书记、安全员、培训教师等组成，每月常态化深入基层班组开展安全宣讲。升级井下候车室“安全文化长廊”，筹办安全生产理念成果汇报会，常态化开展“安康杯”知识竞赛、“三反一征集”、“五送”服务等活动，让安全元素渗透到生产生活各个角落。同时，还将借助微信公众号等平台，曝光典型隐患案例，推送“安全微课堂”科普内容，让安全宣教随时随地、入脑入心。

在此基础上，华阳一矿将坚持深化家企联动，凝聚共治合力，以亲情帮教为纽带，搭建家企协同安全防线。每月定期组织“亲情助安 ‘三违’帮教”活动，将帮教现场延伸至井口、班组和班前会，通过家人的牵挂叮嘱、真情寄语，把亲情关爱转化为职工安全生产的内在动力。党支部书记负责动态摸清职工身体状况、家庭情况，确保其以良好状态投入工作。深化高质量群众安全工作站创建，凝聚党政工团齐抓共管优势，让“家”文化与安全文化深度融合，通过家企同心、双向发力，将家人的期盼、企业的责任拧成安全保障“一股绳”，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

文 / 李东臻 通讯员 黄博