一场基层考评会，为啥“不吵了”

来源：滚动播报

（来源：新华日报）

□ 通讯员 曾正浩 本报记者 聂伟

1月5日，建湖县钟庄街道大会议室，2025年年终考评会“忽然不吵了”！

街道社会治理办公室的老陈是出了名的“大嗓门”。往年会上，哪项工作被扣分了，他准找领导理论：“多大点事呀？不没出大问题嘛！”这一次，他盯着考核表上“矛盾纠纷调处”一栏，在“不合格”几个字上摩挲了一会儿，叹了口气，签上了自己的名字。

老陈的“突然安静”，源自一本小册子——《依单履职岗位说明书》，上面白纸黑字写明他所在的政法综治岗“必须及时调处矛盾，定期回访”。刘岑村去年发生宅基地纠纷，老陈没及时调解到位。“是我的责任没跑，没做好就是没做好，还能有什么不服气的？”他不由感慨。

全面建立乡镇（街道）履职事项清单，是贯彻落实党的二十届三中全会精神、加强基层治理体系和治理能力现代化建设的基础性制度安排。截至2025年6月底，全国3.8万个乡镇（街道）履职事项清单全部编制完成，取得明显成效。

街道党建工作办公室崔智杰的办公桌上，一本《履职事项清单》被翻得页角微卷。据他介绍，《清单》明确了基层干部“该干什么”，但“怎么干好”仍是悬在街道干部们心头的一个“问号”。2025年3月，街道全面推进机关工作人员“依单履职、定岗明责”，将109条基本履职事项，结合实际，细化成283个具体工作事项，编写《依单履职岗位说明书》，每个事项定人、定岗、定目标。“以前和同事之间的责任划分是‘一锅糊涂粥’，现在是‘一碗清水看到底’！”崔智杰说。

这既是任务书，也是成绩单。“《清单》和《说明书》上写着‘年度引进亿元以上项目1个’，我超额完成了，顺利拿下了考核优秀！”考评会上，钟柱嗓门洪亮。

2025年，负责“项目招引岗”的钟柱，跑了26趟珠三角，收集有效项目信息45条，招引总投资10亿元的“六联”智能电子项目成功落地，预计年销售额可达20亿元，有望带动当地200多人就业。

“优秀他不拿，谁又该拿？”街道党工委副书记刘健拿着厚厚一叠干部测评表，笑着补充道：“以前评优，总有人嘀咕‘那个谁是不是有背景’，现在，项目落地了，税收、就业数据全在桌面上摆着呢，谁还能不服气？”

是不是只有干成大项目，才能拿优秀呢？也不尽然。

街道农业农村办公室的老谷，负责环境质量监测等工作，看似平淡琐碎，却是守护绿水青山的“关键一环”。跑了多少趟田埂、水质提升几个百分点……《清单》《说明书》把老谷和同事们工作中容易被忽略的付出都一一量化。“虽然没有大项目落地那么亮眼，但我也想争一争优秀！”老谷底气十足。

“《清单》管‘干什么’，《说明书》管‘怎么干’，考核管‘干得怎样’，环环相扣。”刘健总结，考核结果直接和每个人的绩效、晋升挂钩。

建湖县委编办副主任王乃亚也表示，“作为破解‘小马拉大车’、为基层减负赋能的一把‘金钥匙’，我们要围绕《清单》和《说明书》，引导大家围绕‘十五五’目标，撸起袖子加油干！”

考评会结束时，老陈拉着钟柱说：“我也要弄个大项目，跟你比比看！”