企业又要叫苦了，新规定，给员工提供住宿餐饮也要交税了，咋回事

2026年1月1日起，增值税法正式落地，删除了“单位为员工提供服务免税”条款，明确单位向员工提供餐饮、住宿等有偿服务需缴增值税，一般纳税人6%，小规模3%，新政初衷是规范税收征管，却引爆全网争议。

现在多家媒体已经开始报道了，这就意味着新规定板上钉钉了。

一边是企业额外增负难承受，多数单位食堂早已承包给餐饮公司，承包方已按规定缴纳增值税、企业所得税等税费，新政相当于让企业再叠加缴税，属于重复增负，经营压力直接拉满。

一边是民生承压无退路，2025年多数打工人已遭遇降薪，工资仅够维持基本生活，若企业将新增税负转嫁到员工身上，餐费、住宿费上涨，老百姓必然入不敷出。

更让大众不满的是政企执行双标，政策要求所有单位有偿服务缴税，可政府、事业单位却未率先落地。

不少人吐槽，单位食堂堪称“福利天花板”，同样的三菜一汤，外面餐馆要80元，单位内仅需8元，低价背后是高额补贴加持，且未按新政缴纳增值税。

反观企业，不仅要承担承包食堂的成本，还要新增税费，这种企业先扛的执行差异，让大家质疑。

也让人恍然大悟，原来不少单位的低价餐宿、各类补贴，本质是避开了税费成本，而企业员工却要面临成本上涨的风险。

餐宿有偿服务征税新政曝光后，全网热议刷屏，网友的吐槽、焦虑与追问。

有企业从业者的叫苦不迭，知情人纷纷现身说法，食堂早承包给餐饮公司了，食材、人工、税费承包方都缴过，现在单位还要再缴6%增值税，纯属重复增负，中小企业根本扛不住。

本来经济形势就不好，企业利润微薄，这新增税负要么压缩成本，要么转嫁给员工，没得选。

说白了，很多小老板会想办法从员工身上拿回来，本来就给员工提供了住宿，现在给员工提供住宿也要交税，实在想不通。

紧接着是打工人的集体焦虑，核别把税负转嫁到我们身上！

2025年降薪后，工资刚够房租、伙食和基本开销，一分钱都攒不下。要是餐费从15块涨到20块，住宿费再涨几百，每个月直接亏空，妥妥入不敷出。

老百姓过日子全靠死工资，降薪后本就紧巴巴，哪经得起再涨成本，满屏的焦虑，全是普通人对生计的担忧。

网友观点一针见血，按新政标准，政单位该是第一批执行的！

单位8块钱的菜，外面卖80，低价本质是有偿服务+隐性补贴，为啥不先缴税？

终于懂了为啥挤破头进体制，低价餐宿、各类补贴，全是避开税费的隐形福利。

多数企业食堂、宿舍采用承包运营，承包方已独立核算缴税，新政却要求发包方企业再对有偿服务缴税，相当于同一笔服务两次计税，完全忽视了承包模式的特殊性。

体制内单位的低价餐宿、隐性补贴，本质符合“有偿服务”征税范畴，却未率先执行，既让企业觉得不公，也让普通打工人质疑严肃性，只有政企一视同仁、同步落地，才能让政策服众。

2025年降薪潮已让多数打工人收入缩水，工资仅够覆盖基本生存需求，无任何抗风险空间。

若企业将新增税负转嫁，餐宿成本上涨5%-10%，就会让不少家庭陷入入不敷出的困境，民生是底线，落地必须兼顾征管需求与民生保障，不能让普通老百姓买单。