北京计划每年培养超百名乡村CEO

1月13日，北京青年报记者从北京市政协农业农村委获悉，在日前召开的北京市青年乡村CEO培养工作座谈会上，市政协农业农村委联合团市委邀请多领域政协委员和专家学者共商培养体系建设，明确锚定“全链育才”目标，从课程设置、培训方式、资源整合、跟踪服务等多维度形成培育共识，为首都乡村振兴筑牢人才根基。

座谈会上，团市委有关负责同志介绍了北京青年乡村CEO培养计划的主要内容与保障机制：计划每年精准选拔100名以上青年骨干，重点面向在乡创客、村干部、高校学子等群体；聚焦北京乡村文旅融合、精品农业、康养休闲等重点领域发展需求，安排政策理论、商科知识、实用技能、实战模拟、风险应对等五大板块课程；整合全市农业产业园、休闲旅游示范村等优质资源，建立3个市级主训基地和20个实践基地，并在京外建立合作研学基地；合格学员将获颁“北京市青年乡村CEO”结业证书，纳入首都乡村振兴人才库，享受人才、金融、创业等方面优惠政策。

围绕构建精准化、系统化、长效化的青年乡村经营管理人才培养体系，专家们提出五大核心举措：在培养目标上，探索建立“选拔—培育—认证—支持”全链条育才机制，强化人才引育留用全流程保障，推动人才扎根乡村、联农带农；在课程设置上，突出系统精准导向，立足学员实际需求，借鉴各地先进经验，构建“理论筑基+实践淬炼+数字赋能”多维课程体系；培训方式侧重实践实训，聚焦乡村运营难点痛点，开设“驻村研修”等实战项目，运用案例式、体验式等多元教学提升学员创意策划、市场开拓等核心能力；在资源整合上，深化“政府+学校+社会”三方联动，推动师资、教材、基地等资源共享，创新协同育人模式；跟踪服务环节，搭建“产业+运营”联动平台，打通“专项培训+学历提升+技能认定+培养使用”增值化路径，确保人才创业有支持、干事有舞台。

与会专家认为，乡村振兴，关键在人，青年乡村CEO队伍是推动农村集体资产保值增值、促进乡村产业融合发展的新生力量。实施青年乡村CEO培养计划，能精准吸纳兼具专业能力与乡村情怀的青年人才，为京郊发展注入新鲜血液，实现从“培养一个人”到“带动一批人”的倍增效应。

文/北京青年报记者 王斌

（北京青年报客户端）