以城之诚，赴青春之约

青年偏爱怎样的城市？

“要解决实际问题”“关乎28岁的抱负和38岁的家园”“追求物质与精神的双重丰盈”......这些来自社交平台的青年心声，正是龙岩建设青年友好城市的着力点。

今年1月1日起，《龙岩市全面放开落户条件服务保障高质量发展的若干措施》正式实施，全面取消城镇落户限制。这不仅是城市发展的战略布局，更是龙岩向青年发出的诚挚邀约，标志着自2022年入选全国首批青年发展型城市建设试点以来，这座老区城市与青年的“双向奔赴”已稳步启程、持续深化。

系统布局，回应期待。我市依托市青年工作联席会议机制，加强高位谋划与统筹推动，自2022年以来，连续四年在市政府工作报告中部署相关工作，并列入“十五五”规划建议中，系统落实各项任务。

政策落实，人才汇聚。2022年至今，我市已吸引超万名本科以上青年返乡，其中“双一流”高校毕业生增长30.5%。2025年，“才聚龙岩”行动计划深入实施，创新构建“133”青年人才工作体系，搭建起龙岩籍青年联络、大学生实习实践、龙台青年交流三大平台。通过举办“龙岩人才周”、中国青年科技创新“揭榜挂帅”擂台赛等活动，持续拓宽引才渠道、激发创新活力。

从倾听呼声到系统施策，从搭建平台到人才回流，龙岩正持续擦亮“对青年更友好，让青年更有为”的城市名片。

铺就向上生长的黄金赛道

城市靠什么留住青年？关键在于提供发展机遇与成长空间。

“我毕业后回到家乡工作，之后正好赶上好政策被评为D类人才，孩子可自主择校，解决了我们的大难题。”在北部新城企业工作的江若凡说。

在中心城区北部新城，我市打造“青年城市板块”，同步建设医院、学校、公园、青年公寓等配套设施，已吸引超3000名青年就业。在上杭蛟洋工业园区，紫金铜业、天甫科技等重点企业的青年员工占比已分别达54.9%和69.7%。

企业是青年成长的平台。围绕“就业友好、成长友好、家庭友好”标准，我市已培育30家“青年友好企业”。市属国企每年将50%的新增岗位用于招聘应届毕业生，福建龙净环保的青年职工已参与获得发明专利超1800项。

资金支持同样关键。我市引导金融机构推出“纾困贷”“创业贷”等50余种产品，累计提供信贷支持超15亿元，并对高校毕业生创业实施个税减免政策。

聚焦新就业群体，我市推出关爱快递员、网约车司机等服务项目，通过建立驿站、开展培训、提供法律援助等方式，增强其归属感与保障。

筑牢幸福生活的温暖基石

“双职工家庭托育需求强，育儿嫂费用高，年轻父母压力不小。”龙岩市博立托育园园长练育娥坦言。为此，“十四五”期间我市推出系列精准措施：为三孩家庭减免50%托育费，开设低月龄乳儿班。目前，全市7个县（市、区）中有6个获批托育服务中心项目，累计争取资金1.7亿元，“福建龙岩托育服务标准化试点”入选国家标准化试点项目。“十四五”期末，每千人口托位数达5.0个，位居全省第一。

“托管时间与上下班无缝衔接，孩子能得到更科学的照护且进步明显，我也能更专注工作。”宝妈邓婷说。练育娥补充，乳儿班寒暑假正常开班，让青年父母假期也能安心。

托育服务只是青年公共服务的一环。在住房方面，龙岩推出购房补助、“以旧换新”等政策，举办青年购房节，减轻安居压力。

点亮精神世界的诗与远方

“晚上去上课既是放松，也圆了儿时学琴梦。”提起“岩青夜校”，在龙岩某国企工作的林雅虹笑容洋溢。

目前，“岩青夜校”已推出5期、170个班次，吸引超过3400名青年参与，在市青少年宫、艺术馆等地设立14个教学点，服务网络覆盖中心城区。团市委书记张慕智表示：“下一步，将深化‘青年点单’模式，扩大覆盖面，丰富社团功能，将‘岩青夜校’打造成青年学习、实践、交友的‘充电站’和‘朋友圈’。”

当大城市的成本让青年却步，龙岩以更高的“幸福性价比”提供了另一种选择：这里有15处青年友好场景、159个“青年打卡点”，以及“团团帮你找对象”等品牌。全年超300场文旅活动，让奋斗与生活在此和谐相融。

征途在望，未来可期。2026年，龙岩“十五五”规划即将实施，青年与城市的双向奔赴也将开启新篇章。龙岩，正以一座城的真诚与温度，与青年携手，共绘老区振兴的青春画卷。

记者手记

一座城市如何赢得青年？龙岩的答案，写在政策里，也落在生活中。从零门槛落户到安居托育，从产业平台到精神生活——我们看到，这座老区城市正以真诚的行动，从“留住人”迈向“成就人”。青年与城市的互动，从来是双向的奔赴。城市的竞争力，不仅在于能给予多少机遇，更在于愿付出多少真诚。当“诚”成为发展的底色，青春必在此处，与未来相逢。