比亚迪入职，体检没过

今天看到一位网友发文，入职比亚迪，面试什么的都没问题，谁知道最后卡在体检上面了。

从截图来看，血清丙氨酸氨基转移酶数值出现异常，而这项是检查肝功是否正常的重要指标之一，最终导致此网友体检不合格。其实，大喇叭在入职“前东家”和“现东家”体检的时候，这项指标也有异常，只不过数值刚超过了一点，没有被卡。后面跟HR聊到这个问题的时候，她们都表示理解，毕竟现在的人都喜欢熬夜，睡觉时间少，睡眠质量不好，吃的比较油腻，轻微肝损伤和轻微脂肪肝什么的多多少少都会有。所以，很多大厂入职体检对于此项标准要比医院正常值高一些，“前东家”是不能超过最高标准的一倍，“现东家”是不能超过最高标准的50％，也就是数值不超过95。

大厂入职体检，不是以淘汰人为目的，除非患有传染性疾病或先天性重病。这里重点解释后台留言经常收到的一个问题吧，那就是乙肝能够入职大厂么？据我所知，很多大厂对此是婉拒的。主要有三个顾虑，一、员工身体公共健康。大厂属于劳动密集型企业，工作日大家一大半时间在一起，吃喝拉撒各种接触比较多，怕引起聚集感染，特别对于没有抗体的同事；二、同事的抗拒。举例一个大喇叭早年职场经历的事情吧，新入职的一个同事患有乙肝，已经转阴。后面不知道怎么的传出来了，从那以后，大家潜意识会排斥。虽然我们知道并没有那么可怕，也不该“歧视”，但就是心里膈应。最后，女生不到半年就离职了（不知道是不是此原因）。三、员工入职后的健康问题。毕竟大厂的工作压力大，没有一个强壮的体魄是不行的。

当然，也别焦虑和难受。现在很多大厂放宽标准了，入职体检只查肝功能，不查两对半。也就是说，你只要肝功能过大厂标准线，那就是OK的，不会影响到你入职。除非是肝功异常，复查的时候会检查是否由肝炎、脂肪肝等引起的。举例一位网友入职某两家大厂的经历：第一家大厂，入职体检查出肝功异常，某些指标比较高，要求复查乙肝，结果出来后，HR告知此次录取流程终止，取消入职。给出的理由是：为了保护我们的员工，建议先养好身体。第二家大厂，她经过一段时间的规范治疗后，抗体转阴，变成乙肝携带者，肝功各项比正常值稍微高些。后来同样的体检，顺利入职另一家大厂。

很多大厂的入职体检是参照Gwy标准的。主要检查项目有高血压、白细胞、转氨酶、血糖和肾功能。对于一些“重量型选手”要多去关注一下自己的肝功能，肾功能，血糖和血压，尤其血压这一项卡的最严，不过可以提前吃药控制。

如果怕有意外发生的话，可以提前一周自己私下找医院做下检查，直接告知医生Gwy套餐就行。然后针对异常指标，提前准备。体检前要保持清淡饮食、规律作息，避免熬夜和高油食物，尽量一次健康过关，复检会有心理压力的。

最后多说一句，大厂入职体检真没必要去抗拒，更不要作弊，被查到是会被列入黑名单的。体检即使对公司负责，也是对自己负责。看到过不少网友分享的经历，入职体检查出先天疾病或者恶性肿瘤，最起码让自己提前知晓了身体的“定时炸弹”。

作者：大喇叭；编辑：思齐。