若养老金22连涨！同样30年工龄的企退和事退，谁涨得会更多呢？

根据近期人社部长发表的署名文章《促进高质量充分就业》在文章当中明确指出，要进一步提高养老金待遇，这也标志着很有可能2026年会实现养老金的继续调整，这也就意味着，2026年是第22次连续增长养老金这样的一个态势，假如2026年能够正常迎来养老金的调整，那么对于企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，谁会涨得更多呢？

2016年起，早已实现了企事业单位的并轨调整

从2016年起就已经实现了，企业单位退休人员和机关事业单位的并轨调整，也就是说不论你是从企业单位退休，还是从机关事业单位退休，一律采用相同的调整办法和原则来进行，这里面主要是根据三结合的方式来实现。分别是定额调整挂钩调整和倾斜调整，所以说企业单位退休也好，还是机关事业单位退休也好，都采用这样的调整方式。

至于说谁调整的更多，其实并不存在这一方面，但只不过在具体调整的过程中，由于采用了挂钩调整的因素。那么就会充分结合，你的工龄和养老金待遇的因素来决定。也就是说工龄越长，养老金待遇水平较高的人群来说更加占有优势，但是这里面不管你是从企业单位退休的，还是从机关事业单位退休的，只要工龄较长，养老金待遇较高，那么，都能够获得一个更高的调整。

调整比例虽然相同，但企业单位和事业单位确实还是存在一定的调整差距

我们都知道每一年，能够看到相同的调整比例，比如说2025年是按照2%的调整比例来实施，虽然说调整比例相同，调整原则也是完全相同的。但是企业单位退休和机关事业单位退休，的确还是存在一定的调整差距，这个调整差距主要是体现在挂钩调整方面。我们要知道企业单位退休人均养老金的水平大约是在3100元左右。而机关事业单位人员，退休人均养老金的水平大约是在6200元左右。

挂钩调整会和自己养老金的水平直接来挂钩。我们假设你所在地区养老金的挂钩比例是按照0.5%来实施。那么这就很容易计算了，3100元的0.5%。大约每个月的调整金额在15.5元左右。但如果是6200元的0.5%。大约每个月的调整金额则要达到31元左右。二者之间就形成了一个很明显的差异性。但这也不能够一概而论，因为虽然说人均水平机关事业单位更高，但是部分从企业单位退休的，也依然能够获得一个更高的养老金，主要还是取决于自身养老金的待遇水平来确定。

综上所述

2026年，如果能够继续迎来养老金的第22年，连续增长这样的一个态势，对于我们广大的退休人员来说，算是一个利好消息，不管你是从企业单位退休，还是从机关事业单位退休。调整比例，调整细则，调整方案都是完全一致的。唯一体现出差距的主要是在于挂钩调整，那么就是跟自己的工龄，跟自己的养老金是息息相关的。所以大部分从机关事业单位退休的。人均调整水平相对来讲，比起企业单位退休的，人均养老金水平可能会更高一些。

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