万万没想到!
深圳,一女子面试工作,正准备离开时,人事却突然叫住了她,女子以为面试又要出问题,没成想人事竟然递给她一个66元的红包和一封感谢信,还说:“这是公司对人才的尊重。”女子瞬间被感动了,紧张的情绪一下子就清空了。网友:这是什么神 仙公司啊!
小陈大学学的是市场营销,成绩不算拔尖,但也踏踏实实。毕业那天,她拖着行李箱,从老家坐了十几个小时的高铁来到深圳。
她心里想得很简单:年轻,多吃点苦没关系,只要能有个平台,慢慢往上走,总会有出路。
可真正开始找工作,她才发现,课本里从没教过这些。
第一天面试,小陈听到“无责底薪”四个字时,还以为是好事。结果人事笑着补了一句:“无责是无责,但要完成指标才有提成。”
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再追问,才知道指标高得离谱,完不成就只剩一千多块的底薪。
第二家公司说底薪不低,但细则一大堆:全勤奖、绩效考核、末位淘汰,迟到一次扣三天工资。第三家更直接,试用期三个月不交社保,理由是“年轻人流动性大,公司压力也大”。
几天下来,小陈每天早上化好妆、穿上正装出门,晚上回到出租屋,卸妆的时候眼圈都是红的。
她不是怕累,是被这种赤裸裸的“规则”震得心里发凉。原来职场并不是努力就行,还要懂套路、扛消耗。
就在她几乎要动摇、开始怀疑自己是不是选错城市的时候,她投了一家业内颇有名气的大公司。岗位要求高,流程复杂,小陈其实没抱太大希望。
面试那天,她走进写字楼时就被震住了:大厅宽敞明亮,来面试的人排了长长一列,粗略一看,至少三四十人。
而岗位,只招两个人。
轮到她时,小陈反而冷静了。她把准备好的作品集一页页讲清楚,不卑不亢。
面试官问得很细,她能答的都认真回答,答不上来的,也坦诚承认还需要学习。整个过程不算特别惊艳,但也没有出错。
面试结束后,小陈心里已经有了答案:机会不大。她礼貌道谢,背上包,准备像前几天一样,悄悄消失在电梯里。
就在她快走到门口时,身后忽然有人叫住了她:“小陈,等一下。”
她心里“咯噔”一下。第一反应是:是不是刚才哪句话说错了?还是简历有问题?她转过身,看到是刚刚面试她的人事。
人事笑着走过来,把一个小红包和一封信递到她手里。
小陈愣住了,下意识地说:“是不是拿错了?”
人事摇摇头,很认真地说:“没拿错,这是给你的。”
她更懵了,手里的红包不重,却像有分量一样。人事继续解释:“今天来面试的人很多,但我们很感谢你们愿意花时间、花精力认真准备。虽然岗位有限,不是每个人都能留下,但你的表现很好。
这66元,是公司对人才的尊重,也是对你这趟面试的感谢。”
那一瞬间,小陈鼻子一酸。
66块钱,说多不多,说少不少,在深圳连一顿体面的晚餐都不够。但这一刻,它却比任何一份口头承诺都更有力量。
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她想起前几天被要求“先试岗几天看看”“回去等通知”的经历,最后不是被无声拒绝,就是被白白消耗了时间和精力。
而这家公司,没有让她等,没有画饼,甚至在结果未知之前,就先给了尊重。
小陈郑重地接过红包,连声道谢。走出大楼时,阳光正好,她忽然觉得,这座城市也没那么冷。
后来,她把这段经历发到了网上。帖子很快引发了热议。
网友们纷纷留言:“这是什么神仙公司啊!”
“面试还给钱,太少见了。”
“对比那些白嫖劳动力的,格局一下就出来了。”
“就算没录取,这家公司也赢麻了。”
也有人说,这66元也许不算什么,但它代表了一种态度:尊重求职者的时间,尊重年轻人的努力。
对小陈来说,这次面试并没有立刻带来一份工作,却让她重新找回了信心。她意识到,真正好的平台,也许不会让你卑微地讨好,而是让你在一开始,就感受到被平等对待。
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