新致软件核心技术人员张丙松年薪69.79万元是公司人均薪酬的3.64倍

来源：新浪财经-鹰眼工作室

1月12日消息，新致软件核心技术人员张丙松于2026年1月9日，通过竞价交易方式减持2.5万股，占张丙松持股总数的100.00%。套现金额约合49.97万元。截止目前，张丙松持股数量0股。

变动日期竞价交易
变动数量(万股)竞价交易
交易均价(元/股)大宗交易
变动数量(万股)大宗交易
交易均价(元/股)其他方式
变动数量(万股)其他方式
交易均价(元/股)减持前持股数
(万股)减持后持股数
(万股)202601092.5019.99////2.500

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，新致软件共有12位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬890.38万元，平均薪酬74.20万元，年薪中位数为78.55万元。其中，董事长及非独立董事郭玮薪酬最高为125.73万元，核心技术人员张喆宾薪酬最低为31.26万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年新致软件员工总数为6595人，人均薪酬为19.16万元。

也就是说，新致软件核心技术人员张丙松薪酬69.79万，是公司人均薪酬的3.64倍，减持套现金额49.97万元，相当于张丙松本人8.59个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.61年薪酬总和。

公开资料显示，张丙松先生，1981年出生，中国国籍，无境外永久居留权，学士学位，毕业于河北科技大学计算机科学与技术专业。2011年至2012年任凯捷咨询(中国)有限公司高级咨询顾问；2012年加入新致软件，现任大数据实验室负责人、核心技术人员。

数据显示，张丙松最初持股2.5万股，占总股本的0.01%。张丙松本次为首次减持。

张丙松累计增持5万股，累计耗资约74.45万元相当于1.07年薪酬

数据显示，张丙松从2026年1月7日起，第一次增持新致软件，迄今为止，累计增持公司股票5万股，累计耗资约74.45万元，相当于张丙松本人1.07年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工3.89年薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）耗资金额（万元）增持后持股比例2026010714.895.0074.450.02%合计-5.0074.45-

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