越来越多人，开始托关系找工作了

　　周末，一位曾经短暂共事过的同事发来信息，问我现在公司还招人吗。

　　30多岁的她去年被裁员后，找了几个月工作一直没有眉目，想让我帮忙推荐下。

　　这已经不是第一次有人找我帮忙介绍工作了。

　　这两年，陆陆续续有不少熟人朋友都曾向我打听机会。

　　我突然意识到，现在大环境风向真的变了。

　　放在以前，提起找关系，总觉得不是什么光彩事，不好放在台面上讲。

　　但现在，反而像是一种心照不宣的默契。

　　记得几年前参加同学、朋友聚会，大家聊起工作，都在比拼谁的简历更亮眼，谁的公司更有实力。

　　那时候，谁要是说“我是家里找的工作”，总会下意识地压低声音，脸上带着不好意思。

　　可现在再聚，画风完全变了。

　　饭桌上的热门话题，不再是“又晋升了什么职位”，而是“你有没有认识的人”。

　　校友群里的分享也从各种新闻，变成了内推码分享。

　　别说是陷入危机的中年人，很多高校毕业的应届生，似乎也开始流行起那一套。

　　网友大喜去年毕业，原以为985多少会有点优势，但现实却给了她一记耳光。

　　海投了几十家公司，大多石沉大海，偶尔有几个面试，也总是在最后一轮被刷下。

　　后来一天吃饭，母亲在饭桌上假装不经意提起自己有一个老同学在单位做管理，要不问问。

　　起初她有些抗拒，觉得靠关系不够光彩。

　　但看着身边同学一个个通过家人介绍获得了实习机会，她最终还是拿起了电话。

　　一周后，她顺利进入该单位的下属公司做策划。

　　进入公司后，她发现，办公室里许多新人都有类似的背景。

　　有人是朋友推荐，有人是亲戚介绍，大家心照不宣，也不会刻意避讳这个话题。

　　根据某招聘平台数据显示，超40%的求职者曾通过熟人推荐获得工作机会。

　　而小红书上，秋招相关的笔记发布数超过了205.2万，较去年几乎翻倍。

　　这些数据的背后，何尝不是现实的倒逼选择。

　　岗位太少，人太多，光靠海投，就像往大海扔个石头，连回响都没有；

　　很多好工作是不在市场上流通的，普通人连信息都看不到，再努力也白费；

　　社会评价体系日益功利，结果导向压倒了过程正义；

　　特别是这两年市场寒冬，失业成了家常便饭。

　　看着招聘网站上35岁以下的硬门槛，以及海投简历后的杳无音信，越来越多人不再只是默默投递简历，而是想办法找门路。

　　有的父母放下脸面去求老同学，只为给孩子争取一个面试机会；

　　有的人厚着脸皮在校友群里发消息，就盼着能有个内推码；

　　甚至还有人花钱买内推服务，生怕错过一个可能的岗位。

　　在这个竞争日益激烈的时代，找关系已不再是走后门的代名词，更多的是普通人的求生欲。

　　不管我们愿不愿意承认，中国就是一个讲人情、讲关系的社会。

　　有关系确实能少走弯路，甚至拿到普通人挤破头也得不到的机会。

　　但就算是关系户，也有三六九等之分。

　　对于大部分人来说，那点关系只够得到那份工作。

　　它给了人起点，却也标好了价格。

　　说一个最近的故事。

　　这次元旦回去，听说家里一个堂弟辞职了。

　　我有一点意外，却又在意料之中。

　　三年前，舅舅托了好几层关系，给堂弟找了一份还算安稳的工作。

　　堂弟也十分珍惜这个难得的机会，但同事们的态度却很微妙。

　　表面上客气，但工作上遇到难题，很少有人主动帮他。

　　谈到好的项目，背后也总有人窃窃私语“还不是靠关系”。

　　但最让他难受的，还是人情债。

　　为了表示对介绍人的感谢，每次逢年过节，父母总他要带着厚礼去拜访。

　　平时介绍人家里有什么事，他也得随叫随到。

　　三年里，堂弟感到自己像戴着镣铐跳舞，每一步都要小心翼翼。

　　一旦自己的表现出了点什么问题，立马就会被所有人拿放大镜来看。

　　年前，公司有一个海外培训名额，堂弟完全符合条件，部门领导却给了另一位同事。

　　后来他才知道，领导私下说：“小陈反正有关系，机会给别人吧。”

　　也正是那一刻，堂弟终于下定决心辞职。

　　中国有句老话叫做“人情大过债”。

　　金钱债，有清晰的量化标准，账目算清的那一刻，双方纠葛戛然而止。

　　可人情债，没有数字，没有期限。

　　背后牵扯的是一系列复杂的资源置换，和难以言说的人情绑架。

　　更微妙的是，真正的重负往往来自最亲近的人。

　　父母低声下气求来的工作，熟人动用人脉铺的路，师长破例写的推荐信……

　　这些情分厚重得让人直不起腰来。

　　对于受益者来说，收获的不止是一个岗位，更是一份需要终身携带的恩情记忆。

　　每当疲惫、想要放弃时，那份不能辜负的重量便悄然浮现。

　　不仅如此，关系带来的便利，还常常伴随着职场上的隐形代价。

　　被降低的能力认可度、难以摆脱的标签、受限的职业选择。

　　靠关系得到的捷径，从来不是坦途。

　　它能让你少奋斗几年，也能让你在人情往来里喘不过气。

　　你欠的每一分人情，迟早要靠时间、精力甚至尊严去偿还。

　　但今天十点君写这篇文章，不是想鼓励大家都去做一个投机者。

　　有人愿意帮你是幸运，要珍惜。

　　但这个世界，多的是没有背景的普通人。

　　没有背景，没有人脉，是不是就只能认命？

　　不是的。

　　这个世界从来都不缺关系户，但永远稀缺的，是有真本事的人。

　　与其费尽心思去攀关系，不如好好深耕自己。

　　当你足够优秀时，你会发现，最好的关系，就是你自己。

　　就像我一直钦佩的诺贝尔奖得主屠呦呦。

　　出身普通家庭，无学术背景和人脉资源的她，39岁临危受命加入“523抗疟项目”。

　　但科研圈一直盛行关系至上，她因不善逢迎、拒绝给上级挂名论文，长期被边缘化。

　　可她并没有因此消沉，而是暗下决心，一定要克服这个世界难题。

　　从最初只有自己一人工作，收集整理了2000多个药方。

　　到后来团队逐渐扩大，进行无数次失败实验；

　　终于在第191次实验中取得突破，首次提取出了青蒿素。

　　正是这一发现拯救了全球数百万人的生命。

　　2015年，凭借对人类健康的突出贡献，屠呦呦获得诺贝尔生理学或医学奖。

　　获奖后，面对诸多荣誉头衔与社交邀请，屠呦呦除非必要，绝不出席。

　　“我不习惯这些场面上的事，赶紧做青蒿素的研究吧。”

　　但此时，再无人质疑她。

　　这个世界从来都不是绝对公平的。

　　有人含着金汤匙出生，有人一出生就注定要拼命奔跑。

　　但请相信，对于普通人来说，最好的关系，从来不是别人的提携，而是自己的实力。

　　就像山间的青蒿，没有温室庇护，反而在风雨中长出了最坚韧的根茎，最终迎来了举世瞩目。

　　我们普通人也一样。

　　没资源、没背景，那就借助高人的视野，提升自己的认知，多与能人共事，积累自己的经验。

　　多读一本好书，多学一项技能，多考一个证书，把时间花在练本事上。

　　在有限的资源内，尽可能地托举自己，做自己最大的关系户。

　　当你足够强大，你会发现：

　　最好的关系，其实是你的专业；最硬的后台，就是你的不可替代性。

　　时至今日，我依然感谢自己的写作能力给了我在这个社会立足的根本。

　　没人脉、没家底、没光环。

　　靠着这块小键盘一步步走到现在，靠近自己想要的目标。

　　普通人的底气，从来不是靠面子换来的。

　　真正能让一个人在职场站稳脚跟的，永远是你自己的能力。

　　所以，与其费尽心思去攀关系，不如好好打磨自己。

　　因为最终你会发现：

　　做自己最大的关系，才是这世上最温暖、最牢固的依靠。

　　点亮，与大家共勉。

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　　作者 | 小嗲

　　主播 |林溪安，视频号：林溪安。每日清晨和你说早安。

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