关于工资的这些问题，来看市人社局的回答

元旦上班，可以用补休代替加班工资吗？工资可以用购物卡替代吗？培训期间可以只发培训补贴，不发工资吗？年薪制员工可以每两个月发一次工资吗？日工资是按实际天数计算的吗？单位安排了元旦值班，要支付加班工资吗？关于这些问题，来看市人社局的回答↓

元旦上班，可以用补休代替加班工资了吗？

小董是一家大型商场的保安。上周由于商场要举办跨年活动，通知他1月1日加班。加完班的小董原本还想着可以有个加班工资抚慰一下心灵，没想到主管通知说，下周安排他调休一天，就当作加班工资了。元旦上班，可以用补休代替加班工资了吗？

工资可以用购物卡替代吗？

小徐12月底入职了一家电子商务公司，约定月工资为6000元。由于小徐12月只工作了3天，为了方便操作，财务就给了他1张面值为600元的超市购物卡作为3天的工资。公司这样操作合法吗？工资可以用购物卡替代吗？

培训期间可以只发培训补贴，不发工资吗？

小孟去年11月被一家科技公司录用，双方签订培训协议：小孟在公司先培训2个月，培训期间每月发放2000元培训补贴，培训结束后，若通过公司考核，再签订劳动合同，发放正式工资待遇8000元/月。实际上，小孟入职后，从事的是对公司产品的测试工作，正常上班打卡。单位的这种做法合法吗？

年薪制员工可以每两个月发一次工资吗？

小林去年研究生毕业后，12月如愿拿到了一家科技公司的Offer。元旦前，双方在签订劳动合同时，公司提出，小林属于实行年薪制的员工，将每两个月支付一次工资。小林不理解，工资难道不应该每月发一次吗？公司的做法对吗？

日工资是按实际天数计算的吗？

去年12月下旬，彤彤入职一家服饰品牌公司从事导购工作。元旦后，彤彤因个人原因向公司提出了离职申请。因其总共只工作了10天，公司即按照月工资6000元除以31天后的日工资标准向她支付了10天的工资。单位的这种日工资算法正确吗？

单位安排了元旦值班，要支付加班工资吗？

每逢法定假日，小杜所在公司都会安排中层以上轮流值班，但都不给加班费，这合理吗？

来源：市人社局

编辑：顾佳丽

责编：李琳、顾佳丽

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