出生人口下降，2026 年托育园想活下去，这 10 件事千万别再做！

各位好呀，我是卢老师。

这样的标题也许并不是危言耸听。

出生人口下降、竞争格局重塑、人口红利退潮……

如果你还在靠 “撞大运” 招生，还在靠 “粗放式” 带娃，

那么我必须敲醒你：

在当地区域内，如果你的园所不能超过 80% 的同行，下一个消失的可能就是你。

未来拼的不是运气，而是续航能力、专业深度和服务意识。

当家长开始用 “显微镜” 审视托育时，2026 年活下来的，一定是真正懂孩子的匠人。

图：经合组织对我国人口的预测

为了帮你避坑，卢老师梳理了 ，2026 年托育园千万别做的 10 件事，每一件都可能成为压垮园所的最后一根稻草！

① 别再依赖补贴思维，别把政策红利当生存底气！

② 别再忽视专业深度，彻底放弃 “粗放照护” 模式！

③ 别再靠 “低价宣传”，陷入无休止的恶性价格战！

④ 别再 “重课程轻宣传”，产品再好没有客户等于零！

⑤ 别再 “一刀切” 做课程，缺乏差异化就是自断后路！

⑥ 别再忽视数据运营，凭 “感觉” 做决策是最大的失误！

⑦ 别再忽视师资培养，团队不稳定，一切服务都是空谈！

⑧ 别再忽视家园沟通，把 “通知” 当 “服务”，家长怎能买单！

⑨ 别再做 “甩手掌柜”，不懂管理，机构迟早崩盘！

⑩ 别再短视，用幼儿园思维来做托育，温水煮青蛙最致命！

我知道，道理你都懂，但你现在的处境可能是：

发了 10 条朋友圈、跑了 5 个社区，招生电话还是没几个？

服务质量到底在哪里发力？费劲设计的内容，家长嫌贵不买账？

感觉哪哪都是问题：制度、流程、管理、人员，不知从何下手？

各种渠道都试了，为什么效果就是不好？

偌大的综合服务中心园所，却没几个娃？

别慌！与其焦虑，不如行动。

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这不仅仅是一门课，更是卢老师22 年一线实战经验的浓缩。

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