四川
近日
成都市人社局印发关于
《成都市引进急需紧缺人才实施办法》
（以下简称《办法》）的通知
明确将大力引进各类急需紧缺人才
根据《办法》，在新引进人才安家补贴方面，满足《成都市人才分类目录》A、B、C类条件之一（以成都市人才认定证书为准）的人才，从引进的次月起3年内，给予3000元/人·月的新引进人才安家补贴；符合《成都市人才开发指引》中紧缺度3星岗位要求，或取得全日制博士学历学位证书后一年内引进的人才，从引进的次月起3年内，给予2000元/人·月的新引进人才安家补贴。
在县市新城新引进人才生活补贴方面，毕业于软科世界大学学术排名前150名高校的全日制硕士或本科毕业生，在取得学历学位证书后一年内被引进到成都市县市新城区域内企业的，从引进的次月起3年内，分别给予1500元/人·月、800元/人·月的县市新城新引进人才生活补贴。
同时，《办法》还明确，对成功引进符合“新引进人才安家补贴”“县市新城新引进人才生活补贴”条件的人才的企业，还可以按引进人才数量与类别申请一次性企业引才补贴，补贴标准：A、B、C类人才分别为每人10万元、5万元、3万元；符合《成都市人才开发指引》紧缺度3星岗位要求或全日制博士的，每人0.3万元；毕业于软科世界大学学术排名前150名高校，并取得全日制硕士或本科学历学位的，分别为每人0.2万元、0.1万元。每家企业每个年度补贴总额不超过10万元。
“《办法》从2026年1月1日起开始执行，有效期5年。”市人社局相关负责人表示，引进急需紧缺人才补贴实行年度集中申报制度。每年5月至7月（具体时间以市人社局官网发布的年度申报通知为准）受理上一年度的补贴申报，由企业按属地原则（以企业注册地为准）通过“成都市急需紧缺人才服务管理系统”进行网上申请。
《成都市引进急需紧缺人才实施办法》
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编辑｜维一
来源｜成都发布
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