岗位“送上门” 就业“不打烊”

“以前总担心离家远照顾不好老人孩子，现在在宇特光电上班，步行十分钟就能到家，月薪稳定还有社保，多亏了县人社局和街道的帮忙！”正在江苏宇特光电科技股份有限公司签署劳动合同的李晶，提起这份工作满脸笑意。近日，县人社部门联合10余个镇街为江苏宇特光电科技股份有限公司量身搭建用工桥梁，也为本地求职者送去了“家门口”的暖心岗位。截至目前，已送工74人，面试入职率达92%。

实施“一企一策”让服务更精准

李晶的幸福变迁，正是我县深化政企协作、精准对接就业需求的生动缩影。江苏宇特光电科技股份有限公司作为本地深耕光电领域的优质企业，发展前景广阔。随着企业产能持续扩容升级，操作工岗位出现阶段性用工缺口。县人社部门在常态化企业用工监测中敏锐捕捉到这一需求后，迅速联合镇街启动“一企一策”定制化招工服务，一场靶向精准招工行动随即展开。

“我们不仅要帮企业招到人，更要帮求职者找到合适的岗位、安稳的生活。”就业创业服务科科长陈观江表示。为了让服务精准落地，我县成立专项服务小组，下沉企业实地走访调研，详细梳理出岗位要求、工作时间、薪资待遇、福利保障等关键信息，最终整合形成“薪资待遇+五险一金+带薪年假+免费食宿+节日福利”的完整岗位礼包，让求职者看得明白、来得放心。

开展“敲门行动”让服务更精细

精准服务的核心在于供需两端的精准触达与高效匹配。服务专班依托“街道-社区-网格”三级就业服务网络，对辖区失业人员、待业青年、留守宝妈等重点求职群体进行全覆盖摸排，逐一登记就业意向、技能特长、作息需求等信息，建立动态更新的求职需求清单。同时，构建“线上+线下”立体宣传矩阵，线上通过社区居民微信群、街道政务公众号精准推送岗位信息和招工指南，开设线上咨询通道实时解答疑问；线下在社区公告栏、便民服务中心张贴海报，举办“家门口的专场招聘会”，现场设置政策咨询、岗位对接、简历指导等“一站式”服务窗口，协助求职者完成报名登记、初步面试对接，真正打通就业服务“最后一公里”。

走进宇特光电的生产车间，机器设备有序运转，操作工们在岗位上专注忙碌，一派热火朝天的生产景象。王浩宇是刚入职不久的返乡青年，此前一直在外地打工的他，始终牵挂着家中父母。“得知家乡企业招聘的消息，我第一时间就通过街道报了名，没想到顺利入职了。”王浩宇说，企业的师傅特别有耐心，手把手传授操作技巧，自己一周就实现了独立上岗。“车间干净整洁，夏天有空调，冬天有暖气，和之前在外地的工作环境比一点不差，每天下班还能回家陪爸妈吃晚饭，这种踏实感是在外打工比不了的。”话语间，满是对这份工作的满足与珍惜。

打造“引育用留”让服务更精彩

这份“踏实感”，更源于政企协同打造的“引育用留”全链条服务体系。为帮助员工留得住、能成长，我县与10余家企业共同搭建“订单式”技能培训平台，推行“师傅带徒”新型学徒制，定期开展岗位练兵、技能比武活动，员工可通过系统培训提升技能等级，对应享受薪资晋级补贴，实现从新手到技术能手的稳步成长。与此同时，精心打造温馨职工之家，配备休息室、活动室等配套设施；常态化开展“送服务进企业”活动，定期组织政策宣讲、健康义诊、心理疏导等服务，用实打实的关怀让员工感受到“娘家人”的温暖，筑牢稳岗留工的情感根基。

政企同心，就业同行。此次我县的定制化招工服务，通过“精准摸排需求-定制岗位礼包-立体宣传推送-一站式对接服务-全链条稳岗保障”的闭环举措，不仅快速填补了宇特光电的用工缺口，为企业产能提升注入鲜活动力，更帮助一批像李晶、王浩宇这样的求职者实现“家门口就业”的心愿，真正实现了企业发展与民生保障的双向共赢。

通讯员:孙青 陈曦

融媒体编辑:冉冉

责任编辑:丁文

审核:王礼富

复审:王金波

终审:贾战军