“以前总担心离家远照顾不好老人孩子,现在在宇特光电上班,步行十分钟就能到家,月薪稳定还有社保,多亏了县人社局和街道的帮忙!”正在江苏宇特光电科技股份有限公司签署劳动合同的李晶,提起这份工作满脸笑意。近日,县人社部门联合10余个镇街为江苏宇特光电科技股份有限公司量身搭建用工桥梁,也为本地求职者送去了“家门口”的暖心岗位。截至目前,已送工74人,面试入职率达92%。
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实施“一企一策”让服务更精准
李晶的幸福变迁,正是我县深化政企协作、精准对接就业需求的生动缩影。江苏宇特光电科技股份有限公司作为本地深耕光电领域的优质企业,发展前景广阔。随着企业产能持续扩容升级,操作工岗位出现阶段性用工缺口。县人社部门在常态化企业用工监测中敏锐捕捉到这一需求后,迅速联合镇街启动“一企一策”定制化招工服务,一场靶向精准招工行动随即展开。
“我们不仅要帮企业招到人,更要帮求职者找到合适的岗位、安稳的生活。”就业创业服务科科长陈观江表示。为了让服务精准落地,我县成立专项服务小组,下沉企业实地走访调研,详细梳理出岗位要求、工作时间、薪资待遇、福利保障等关键信息,最终整合形成“薪资待遇+五险一金+带薪年假+免费食宿+节日福利”的完整岗位礼包,让求职者看得明白、来得放心。
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开展“敲门行动”让服务更精细
精准服务的核心在于供需两端的精准触达与高效匹配。服务专班依托“街道-社区-网格”三级就业服务网络,对辖区失业人员、待业青年、留守宝妈等重点求职群体进行全覆盖摸排,逐一登记就业意向、技能特长、作息需求等信息,建立动态更新的求职需求清单。同时,构建“线上+线下”立体宣传矩阵,线上通过社区居民微信群、街道政务公众号精准推送岗位信息和招工指南,开设线上咨询通道实时解答疑问;线下在社区公告栏、便民服务中心张贴海报,举办“家门口的专场招聘会”,现场设置政策咨询、岗位对接、简历指导等“一站式”服务窗口,协助求职者完成报名登记、初步面试对接,真正打通就业服务“最后一公里”。
走进宇特光电的生产车间,机器设备有序运转,操作工们在岗位上专注忙碌,一派热火朝天的生产景象。王浩宇是刚入职不久的返乡青年,此前一直在外地打工的他,始终牵挂着家中父母。“得知家乡企业招聘的消息,我第一时间就通过街道报了名,没想到顺利入职了。”王浩宇说,企业的师傅特别有耐心,手把手传授操作技巧,自己一周就实现了独立上岗。“车间干净整洁,夏天有空调,冬天有暖气,和之前在外地的工作环境比一点不差,每天下班还能回家陪爸妈吃晚饭,这种踏实感是在外打工比不了的。”话语间,满是对这份工作的满足与珍惜。
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打造“引育用留”让服务更精彩
这份“踏实感”,更源于政企协同打造的“引育用留”全链条服务体系。为帮助员工留得住、能成长,我县与10余家企业共同搭建“订单式”技能培训平台,推行“师傅带徒”新型学徒制,定期开展岗位练兵、技能比武活动,员工可通过系统培训提升技能等级,对应享受薪资晋级补贴,实现从新手到技术能手的稳步成长。与此同时,精心打造温馨职工之家,配备休息室、活动室等配套设施;常态化开展“送服务进企业”活动,定期组织政策宣讲、健康义诊、心理疏导等服务,用实打实的关怀让员工感受到“娘家人”的温暖,筑牢稳岗留工的情感根基。
政企同心,就业同行。此次我县的定制化招工服务,通过“精准摸排需求-定制岗位礼包-立体宣传推送-一站式对接服务-全链条稳岗保障”的闭环举措,不仅快速填补了宇特光电的用工缺口,为企业产能提升注入鲜活动力,更帮助一批像李晶、王浩宇这样的求职者实现“家门口就业”的心愿,真正实现了企业发展与民生保障的双向共赢。
通讯员:孙青 陈曦
融媒体编辑:冉冉
责任编辑:丁文
审核:王礼富
复审:王金波
终审:贾战军
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