四川
哈喽,大家好,今天小墨这篇评论,主要来分析广东某企业因对一位教授评审结果不满,直接把整所高校学生拉黑的离谱操作。
1月7日,广东工业大学应届毕业生乐乐在多益网络招聘官网投递简历时碰到了怪事。她刚填完毕业学校,系统就弹出提示:"因广东工业大学老师罗某某在软件企业认定相关事件中的颠倒是非行为,已被系统列入黑名单,无法投递简历。"
记者实测发现,只要在毕业学校一栏填写广东工业大学,系统就自动拦截。填其他高校则能正常投递。这种公开的、实名的指控方式在招聘市场极为罕见。乐乐说:"投简历时碰巧发现,没想到找工作被歧视。"
罗教授是广东工业大学计算机应用技术专业的硕士生导师,入职已超过20年。他回忆,自己和多益网络唯一交集是两三年前参加某政府部门推出的企业创新相关补贴项目评审。当时多益网络提交的申报材料在参评企业中表现不佳,他和其他四位专家一致打分较低,多益最终未通过评审。罗教授说,评审后企业方并未当场提出异议。
2025年11月21日,广东省科学技术厅、广东省财政厅、国家税务总局广东省税务局联合发布通知,正式取消了多益网络2021年至2023年度的高新技术企业资格。
根据公告,此次资格取消是基于日常管理中发现的问题,经过地市核查、专家复核、取消告知等严格程序后作出的决定。
这意味着多益网络在这三年享受的税收优惠将被追缴。按照国家相关税收政策,对国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。失去这个资格,企业税负将从15%回升至25%。
2025年初,多益网络要求一名离职员工按30元/餐的标准,偿还3年来的餐费44490元。短信中还警告,未按期付清将采用法律手段追缴,需支付逾期利息和维权费用。社交平台上有网友称,入职合同规定离职有法律纠纷时餐费按30元/餐补偿给公司。
1月8日,北京京都律师事务所林斐然律师明确表示,根据我国《就业促进法》,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,多益网络以与学生无关的他人事件为由,直接将整所学校学生列入黑名单,属于典型的院校歧视,涉嫌违法。
罗教授认为,公司对自己有意见也就算了,因为对大学里的一位老师有意见,就把这个气撒到整个大学的学生身上,是不合适的。广东工业大学就业指导中心工作人员回应,学校已知晓此事,正在与公司联系,但暂时没有什么进展。
1月9日,广州黄埔区人社局劳动保障监察综合执法大队表示,当天上午已联系涉事企业核实,"我们目前正讨论研究处理,公司这个做法不妥,学生可以选择起诉。"
企业不满高校专家的评审结果,就把气撒到专家所在学校的学生身上,这逻辑实在荒诞,跟闹脾气的小孩没两样,既任性又胡闹。校招的核心是招揽人才,看的是学生的专业能力和综合素质。广东工业大学的学生,跟两三年前的专家评分事件毫无关系,就因为学校名字被一刀切拒绝,既不公平也不合理。
企业有权选择招聘对象,这不假。但行使这项权利的前提是在法律框架内,不能违背就业公平原则。对评审结果不满,完全可以通过正规渠道申诉,没必要时隔多年用这种方式报复。
相关部门已经介入,希望能尽快给学生们一个公正的说法,让就业市场真正回归公平。
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