麦当劳深耕重庆校企合作，共筑青年人才发展平台

十年深耕，携手共育。2026年1月9日，重庆麦当劳与重庆城市管理职业学院共同迎来校企合作十周年的里程碑时刻。双方以一场“麦苗十载，‘城’就未来”的主题庆典，回顾了十年同心育人的不凡历程，并正式启动了面向未来的“菁英管培生项目”，标志着麦当劳在渝人才战略的又一次深化与升级。

权威认可：行业协会高度肯定合作模式

中国连锁经营协会校企合作委员会总干事胡培颖先生亲临庆典现场并致辞。他高度评价了麦当劳与院校的合作实践，指出“麦苗计划”及其推广形成的校企合作模式，已成为全国零售与餐饮服务业产教融合的标杆案例。协会认为，该模式成功实现了课程体系与岗位标准、教学过程与生产流程、人才培养与企业发展的紧密结合，为行业提供了可复制、可推广的校企协同育人解决方案，具有重要的行业示范价值。

麦当劳始终坚信年轻人的潜力。自2015年在重庆城市管理职业学院首创“麦苗计划”以来，麦当劳便将构建系统化、可复制的校企合作育人模式作为重要责任。麦当劳与院校共同创新，落地了“3天在校学习、2天在企实践”的“3+2”工学交替育人模式，以培养“餐厅总经理”为明确目标，通过“双导师”机制与真实岗位历练，成功探索出一条企业深度参与职业教育的有效路径。这一成功模式并未止步于一校，而是作为成熟经验，推广至重庆工商职业学院、重庆商务职业学院、重庆财经职业学院等多所市内优秀商科院校，惠及更广泛的青年学子。截至目前，重庆麦当劳通过校企合作累计培养的学徒已超过700名，为区域现代服务业持续输送高素质的后备管理力量。

感恩互信：院校真挚致谢，寄语长远未来

庆典特别设置了感恩致意环节，凸显了校企间深厚的互信情谊。重庆城市管理职业学院党委委员、副校长刘幼昕代表校方向重庆麦当劳表达了诚挚的感谢。他提到：“感谢麦当劳公司十年来的深度信任、持续投入与毫无保留的开放培养体系。企业不仅为学生提供了宝贵的实践岗位和清晰的职业通道，其严谨的管理文化、系统的训练标准以及教练团队的奉献精神，更是深深融入了学校的育人过程，对提升人才培养质量起到了至关重要的作用。”学校同时向以邱云、孟子媛、查克玲、肖丽等老师为代表的项目团队，以及所有辛勤付出的企业导师表示了敬意。

人才是发展的核心。麦当劳致力于为每一位有志青年提供清晰可见的成长阶梯。我们自豪地看到，在重庆市场，餐厅管理组人员平均年龄仅为22岁，他们富有朝气、勇于担当。目前，重庆麦当劳餐厅管理组中超过20%的成员来源于校企合作项目学员。这些数字背后，是个人梦想与企业平台的双向成就。庆典上，从“麦苗班”成长为营运顾问的陈倩、值班主管刘玉莹以及获得晋升的雷艳平等学员代表的分享，生动诠释了“学生”与“学徒”双重身份带来的快速成长。

卓越的人才培育离不开卓越的系统支持。麦当劳全球领先的“人才培养与发展体系”，遵循“70%在岗实践、20%自我学习与10%课程培训”的黄金法则，这与中国现代学徒制的核心内涵高度契合。正是凭借对人才发展持之以恒的投入与创新，麦当劳（中国）已10次荣膺“中国最佳雇主”殊荣。这一荣誉激励麦当劳，在十年合作的新起点上，推出更具挑战性的“菁英管培生项目”，旨在以更短周期、更高标准，培养能够驾驭数字化运营的未来门店菁英。

麦当劳重庆市场总经理王衡先生对校方的感谢予以回应，他表示，企业将继续担当人才培养的社会责任，加大资源投入，与更多优秀院校携手，将“招生即招工、入校即入企”的协同育人模式做实、做深、做广。

从“麦苗”到“菁英”，变的是培养项目的名称与内涵，不变的是麦当劳“我们就相信年轻人”的永恒信念，以及校企之间携手并进、共育英才的坚实承诺。下一个十年，麦当劳将继续立足重庆，深化产教融合，为更多年轻人发挥才华搭建最坚实的舞台，为行业与城市的繁荣发展注入源源不断的青年动力。

上游新闻侯佳