新董事长董昕这句发言，联通基层员工瞬间泪奔！

1月8日至9日，中国联通召开2026年工作会议。

董昕在讲话结尾代表中国联通党组以“一阖一辟谓之变，往来不穷谓之通”与全体干部职工共勉，团结动员广大联通人，让“连接”更广更密，让“算力”更快更准，让“服务”更近更细，让“安全”更牢更强。

据现场传出的一个细节，董昕在讲话中特意提到：要让一线员工再忙也能吃上口热乎饭，北方的能洗热水澡，南方的能冲凉，这很微观，也很重要，对员工好，员工才会对企业有认同感，才会发自内心的维护企业，对客户好。

董昕这番关于关怀一线员工的表述，瞬间要让基层员工泪奔！

一线装维师傅背着几十斤的工具箱爬楼，夏天衣服湿透，冬天手脚冻僵，是常态。他们24小时待命，凌晨处理宽带故障很常见，忙到错过饭点更是家常便饭。

很多运营商都在谈员工关怀，大多停留在涨工资发福利的宏观口号上。可对一线员工来说，一顿热饭比遥远的绩效奖金更实在。

董昕能注意到这种细节，说明他真的懂基层。

董昕的这句话，是在重塑企业与员工的关系。他没有把员工当成单纯的执行者，而是真正当成了企业发展的伙伴。这种关怀不是作秀，同期召开的职工代表大会就是证明。管理层和员工代表面对面交流，倾听一线声音，这才是真正的尊重。

对于常年奋战在网络铺设、户外运维、一线营销和服务等岗位的联通员工而言，这些看似琐碎的保障，正是缓解工作疲惫、感受企业温暖的关键所在。“微观却重要”的定位，打破了传统企业管理中重战略轻民生的惯性，深刻诠释了“以员工为中心”的发展理念。员工的企业认同感从非空洞口号，而是源于这类具象化的关怀落地。

联通在此前也打造了“五小建设”（小宿舍、小浴室、小厨房、小餐厅、小活动室），广大一线员工生活条件有了很大改善。2022年8月25日，刘烈宏董事长和陈忠岳总经理在河南联通调研时，实地参观了河南联通基层支局所（综合网格）“五小”建设成果展，了解到小宿舍、小浴室、小厨房、小餐厅、小活动室等“五小”设施从“五难”到“五有”、从“五有”到“五优”、从“五优”到“五美”的跨越提升。

看到改造前后的明显对比，刘烈宏对河南联通关心关爱员工、下大力气改善基层一线生产生活环境表示肯定。中午时分董事长、总经理和调研随行人员进入整洁明亮的小餐厅与基层员工共进午餐，大家边吃边聊，其乐融融，共同为联通大家庭祝福。

但联通受南北差异，全国31省落实肯定有差异。希望董昕这次讲话过后，存在差距的省市能迅速补齐短板，读懂董事长真实心愿，让基层一线工作起来更加舒心！

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