热议！网传知名期货公司员工因年终奖直播维权被打成脑震荡！

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震惊金融圈！

今天，一则期货公司员工维权被打的新闻在金融圈各种社群疯传。

据深圳商报消息，某知名期货公司近日卷入一场因年终奖分配引发的风波。

据网传信息显示，该公司2025年度年终奖分配差异较大，一级部门领导获发30万元，而普通员工仅1万元。

普通员工年终奖跟领导差了整整29倍，引发打工人强烈不满。

某社交媒体上，一位疑似该期货公司员工的网友以维权为由进行网络直播，向公司领导讨要说法。

该直播引起多名网友围观。

相关直播画面及配文显示该员工在维权过程中遭遇总经理肢体攻击，并出现脑震荡症状。

据悉，直播因肢体冲突中断，有热心网友质疑该员工伤情，对此他晒出了医院开具的诊断证明：

本平台不了解更多内情，不参与这次劳资纠纷的进一步讨论。

但如果相关报道属实，公司居然对员工大打出手，就显得太不体面了。

金融业还是受教育程度普遍较高的一群人从事的工作吧，

怎么能动手打人呢？

就此，知名媒体深圳商报·读创客户端记者致电该期货公司核实情况，相关工作人员回应称不清楚该事件。

截至目前，该公司尚未就上述网传事件作出公开说明。

该事件后续如何定性与处置，仍有待该公司及监管层进一步回应。

打工人如果遭遇奖金分配不公，如何合理维权？

法律依据：

劳动合同法：根据《劳动合同》第18条，奖金属于工资组成部分，若合同明确约定奖金计算方式，公司单方克扣可视为违约。

工资支付条例：各地细则规定（如《北京市工资支付规定》），奖金分配需公开透明，异议者可申请仲裁。

沟通技巧：

收集证据：保存工资条、绩效考核记录、公司奖金制度文件等。

理性沟通：

先与直属上级协商，引用制度条款，避免情绪化（例：“根据XX规定，我的业绩达标但奖金未足额发放，能否协助核查？”）。

维权步骤：

内部申诉：向HR或工会提交书面申诉，要求书面回复。

劳动仲裁：若协商无果，1年内向当地劳动仲裁委申请，需提交证据清单和仲裁申诉讼：对仲裁结果不满，15日内向法院起诉。

注意：全程保留沟通记录，必要时咨询12348法律援助热线。

对此，您怎么看？

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