吉林
——单位就像个小江湖，里面啥人都有。
今天咱们聊点实在的。其实大多数同事都挺好，但总有那么一小撮，他们的“坏”仿佛刻在了骨子里。
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跟这种人走太近，就像在身边埋了颗雷，指不定啥时候就炸了。
尤其是下面这5种，碰上了，你可千万得留个心眼，保持距离为妙。
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第一种，搬弄是非的“传话筒”
这种人最大的爱好，就是在同事之间传小话、添油加醋。他跟你说的，往往是“听说谁谁谁对你有意见”；转头跟别人，可能就变成了“某某某说你坏话了”。
他们不生产矛盾，只是矛盾的“高效搬运工”，巴不得大家关系紧张，他好在中间看热闹，甚至捞点好处。记住，一个总在你耳边说别人秘密的人，很可能也在别人那里说着你的“秘密”。
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第二种，两面三刀的“变脸王”
当面跟你称兄道弟，好得能穿一条裤子，夸你能力强、人品好。可一转身，在领导或别的同事面前，可能完全就是另一套说辞，把你的缺点放大，甚至无中生有。
这种人就像《红楼梦》里的王熙凤，“明是一盆火，暗是一把刀”，你根本分不清他哪句话是真，哪句话是假。跟他交往，你永远在明处，他永远在暗处。
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第三种，欺软怕硬的“势利眼”
他们对上毕恭毕敬，对下盛气凌人。遇到厉害的、有背景的，立马点头哈腰；碰到老实好说话的，就使劲拿捏，什么杂活累活都推过去。
他们的“友善”是有标价的，只献给那些他们认为“有用”或“惹不起”的人。鲁迅先生早就看透了这类人，称之为“见了狼就显羊样，见了羊就显狼样”。你弱的时候，他最可能跳出来欺负你。
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第四种，喜欢甩锅的“甩手掌柜”
项目有功劳，他冲在最前面；一旦出了问题，跑得比谁都快，立马就能找出十七八个理由，证明错误全是别人的，自己“一点责任都没有”。
跟这种人合作最累，因为你永远不知道，自己什么时候会成为他找好的“替罪羊”。
古代的寓言“东郭先生与狼”告诉我们，对坏人仁慈就是对自己残忍，对于惯于甩锅的人，你的善良和沉默，可能就是他下次甩锅给你的底气。
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第五种，见不得你好的“红眼病”
你取得点成绩，他表面上恭喜，背地里酸溜溜，甚至暗暗使绊子。你过得不如意，他反而松了口气，可能还来假装关心。
这种人的幸福感，不是来源于自己过得好，而是建立在“别人不能比我好”的基础上。你的进步，对他来说是一种折磨。跟这种人交心？你得到的不会是祝福，只会是嫉妒的毒刺。
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老话说得好，“近朱者赤，近墨者黑”。
咱们在单位，求的是安安稳稳工作，踏踏实实进步，不是来演宫斗剧的。交朋友，要交那些心地光明、真诚厚道的人。
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要是你不幸遇到了上面这五种人，该怎么办？
最好的办法就四个字：敬而远之。工作往来，客气礼貌，公事公办；私下生活，划清界限，减少交集。
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别试图去改变他们，也别把他们的话太当真。保护好自己的情绪和边界，专心做好自己的事，比什么都强。
你的时间和精力很宝贵，别浪费在不值得的人身上。
——看清了，远离了，职场路才能走得更清净，也更安稳。您说呢？
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