上海
近日，得到APP创始人罗振宇在2026年“时间的朋友”跨年演讲里发表了一番言论。
他说再过三年，大学文凭可能就不灵了，一个18岁的高中生只要会用AI，拿的工资完全能秒杀本科生。
这话听着离谱，但仔细一琢磨又好像真的要发生了，作为普通人，我们该怎么面对这些新变化？
罗振宇的这番言论并非完全脱离现实，却也不能简单理解为大学文凭会彻底失去价值，它本质上反映了AI技术普及后就业市场的深刻变革。
当下就业市场的评价标准正在从学历导向转向能力导向，企业越来越看重劳动者能否解决实际问题、能否用AI提升工作效率，但这并不意味着大学教育变得无用。
数据显示，大学毕业生的长期收入回报依然高于高中毕业生，重点大学和热门专业的就业优势仍然明显，只是单纯的文凭已经不足以成为职场竞争力的核心，必须搭配实打实的技能和能力才能立足。
AI对就业市场的影响已经显现，不仅科技行业，传统行业也在被AI重塑。
现在很多企业招聘时会明确要求具备AI相关技能，不管是技术岗还是非技术岗，掌握AI工具的求职者更容易获得青睐，薪资溢价也很明显，有的甚至超过了硕士学历带来的回报。
这是因为AI能快速完成重复、繁琐的工作，比如数据整理、文案生成、基础审计等，企业需要的是能驾驭AI、让技术为业务服务的人，而不是只会机械执行的劳动者。
但这并不代表高中生仅凭AI技能就能轻松超越本科生，本科生在大学期间接受的系统知识学习、逻辑思维训练和批判性思考能力，依然是驾驭复杂AI应用、应对突发问题的基础。
那些真正能拿到高薪的年轻人，往往是把AI技能和自身的知识储备、思维能力结合起来的人。
就业市场的结构性分化越来越明显，一方面，人工智能、新能源、低空经济等新兴领域的岗位需求持续增长，催生了很多新职业。
另一方面，一些重复性强的传统岗位正在收缩甚至被替代。
这种变化对普通人来说，既是挑战也是机遇，关键在于能否适应趋势、调整自身定位。
大学教育的价值也在发生转变，不再是单纯的学历认证，而是为终身学习打下基础、培养核心能力的平台。
现在很多高校已经开始调整课程体系，增设AI相关课程，帮助学生衔接市场需求。
面对这些变化，普通人首先要转变观念，不能再把学历当作一劳永逸的“铁饭碗”，也不能盲目恐慌AI会替代自己，而是要把AI当成提升效率的工具。
不管现在从事什么工作，都应该主动学习基础的AI工具应用，不需要掌握复杂的算法和编程，只要能熟练运用AI解决工作中的实际问题。
同时，要注重培养AI无法替代的能力，比如情感沟通、原创创造力、伦理判断和复杂情境下的应变能力。
这些基于人类特质的能力，是机器永远无法复制的，也是未来职场的核心竞争力。
终身学习已经成为必然要求，不管是刚步入职场的年轻人，还是工作多年的中老年人，都需要持续更新自己的技能。
现在有很多低门槛的学习渠道，比如线上课程、职业培训、行业认证等，不需要花费大量时间和金钱，就能掌握实用的AI技能和行业知识。
可以根据自己的工作领域，选择对应的AI应用方向，把原有行业经验和AI技能结合起来，打造差异化竞争力，这样更容易在就业市场中立足。
政策层面也在为普通人应对变化提供支持，人社部门推出了职业技能培训计划，完善了新职业的评价标准和权益保障。
很多地方还试点取消了AI相关岗位的学历门槛，为不同学历的人提供了公平竞争的机会。
普通人可以关注这些政策红利，利用免费或低成本的培训资源提升自己，主动对接新兴领域的就业机会。
总的来说，AI带来的不是学历的失效，而是竞争规则的改变。
大学文凭依然是重要的基础，但不再是唯一的竞争力；AI技能是重要的加分项，但不能替代系统的知识储备和核心能力。
普通人面对变化，既不需要否定学历的价值，也不需要畏惧技术的冲击，而是要保持开放的心态，主动学习新技能。
将AI工具与自身优势结合起来，培养不可替代的核心能力，通过终身学习持续适应市场变化，这样才能在未来的职场中站稳脚跟。
【参考文献】
荆楚网-2026-01-05——《罗振宇2026时间的朋友跨年演讲：在AI时代，成为那个“不可救药的乐观派”》
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