重奖2000元！惠州一外企订单火爆，发公告鼓励员工春节坚守工作

1月7日深夜有广东网友爆料，为啥2000块的奖励，我过年不回老家了!

这是一惠州电子厂发布的留守奖励公告。

某某電子(惠州)有限公司
公告
(訊公告)第人-20260105號
主旨：關於2026年春節留年事宜公告
说明：年底臨近春節，鼓勵在職員工留年堅持工作，春節留年事宜
現公告如下：
一，適用范圍：
二，勵規則：
1，凡現場系員工(直接與現場間接系)，在2026年02月04日至2026年03月04日，工作日請假不超過16小時(包含所有假)，無曠工，無任何違紀，全力服從工作安排者，勵2000元/人；2,2026年02月04日前入職現場系員工(含臨時工)均有資格參與此勵政策；3，金發放FM:2026年04月8日，隨2026年03月份工資一同發放；
人資事務所
2026/01/05

从上述内容来看，显然这家企业经营效益不错，额外拿出2000元作为激励，鼓励员工留守工作岗位。

据公开信息，惠州这家电子厂成立于1999年，是家外企，员工规模5000-10000人，母公司为Cooler Master。专注散热芯片和电脑配件，服务全球近千家品牌，在散热领域领先。

作为深耕电子元件领域的领先企业，这家企业随着业务版图的不断扩大，正面临着网络升级的全新挑战——迎接AI时代，有报道称，该公司与华为强强联合进行网络改造升级。基于华为Wi-Fi 7等品智联接领先产品和解决方案，该公司构建起一个更加强健、智能的网络生态，更好地承载未来业务的高质量发展。

• 其实，临近年关，类似通知在网上偶有出现。比如，1月4日有网友爆料，东莞一工厂春节留守奖励，杠杠的!

根据该网友提供的信息，这是东莞某电子厂发布的春节员工留守福利通知。此政策针对全厂作业员，(副)领班，QC，调模员及工模部(不含办公室)人员，(其他配合部门放假前视具体情况另定)。

春节放假前两天，后三天无请假休假记录，可按如下方案领取奖金：年前年后不请假，最高可享有留厂，奖励2400元。其中，春节前最高奖励达到1200元，春节后在岗最高奖励也是1200元。此奖励金额不累加，当月工资中发放。

而宁德时代此前在12月就宣布员工春节期间坚守岗位最高额外奖励4000元。一个JG2级别的生产线员工，如果春节留守干满，2月份的综合收入能达到11500元。

按照规则，2026年2月9日-2月28日期间，宁德时代员工每个出勤日就能获得200元奖励，至少可以获得3200元的额外奖励。海报在这里使用了“额外”一词，说明对员工而言，这份奖励是除节假日2倍或3倍加班费之外的额外所得。

而网传浙江宁波部分工厂给留守员工发生产奖。有些企业春节期间提供免费的加餐，如丰富的年夜饭、日常的水果、点心等，并发放加餐补贴费用，让员工自行购买喜欢的食品。

还有一些企业对于春节期间需要通勤的留守员工，给予交通费用补贴。若员工因留守不能回家过年，为其提供返乡探亲的交通费用报销（年后返程也可涵盖）。当前，常见的还有发放春节礼品套装，里面包含生活用品、零食、特色年货等。

值得一提的是，2026年春节放假安排已获国务院办公厅正式公布，2月15日（农历腊月二十八、周日）至23日（农历正月初七、周一）放假调休，共9天，2月14日（周六）、2月28日（周六）上班。

不少打工人选择留守岗位，好消息是，根据2024年修订的新规和《劳动法》明确规定，今年春节除夕到正月初三这4天加班，工资能直接拿3倍，这是法定硬权益，用人单位必须足额支付。

对此，你怎么看呢？