作证职场骚扰反遭针对？涉事男是经理亲弟！

在职场中，面对不公敢于挺身而出、为同事作证本是正义之举，可河南郑州的两位女孩，却因为这份正义遭遇了令人寒心的对待。2026 年 1 月 8 日，小王（化名）和同事向媒体求助，称她们在当地一家饭店打工时，因出面为遭遇职场骚扰的女同事作证，遭到了饭店经理的针对性对待，不仅集体宿舍的门锁被更换，想回去拿个人物品都成了难题，而涉事男同事，正是经理的亲弟弟。

小王和同事回忆，她们几人一同在这家饭店工作，原本相处还算融洽，直到一场令人不适的职场骚扰事件发生。饭店里一名女同事，遭到了同店男同事的不当肢体接触 —— 对方主动摸她的手，即便女同事明确表示抗拒，男同事也没有停止行为。不堪其扰的女同事，最终选择了报警维护自身权益，而小王和另一位同事，因为目睹了事件经过，出于正义感，主动站出来为女同事作证，如实向警方陈述了自己看到的情况。

本以为只是履行了公民作证的义务，可让小王二人没想到的是，麻烦很快就找上门来。她们发现，饭店经理开始刻意针对她们，而更让她们不安的是，这位经理正是涉事男同事的亲姐姐。不久后，她们居住的集体宿舍（由饭店老板租赁提供）门锁被突然更换，当时已经因为担心遭到报复而暂时搬出宿舍的二人，想要返回宿舍取回自己的个人物品时，却发现根本无法进门，这让她们既气愤又无奈。

为了弄清情况，小王二人尝试与饭店经理沟通，可对方给出的回应却让她们难以信服。经理承认女同事报警一事属实，但对于更换宿舍门锁的行为，却解释称是因为宿舍里有人丢了东西，并非刻意针对作证的二人。可这样的说法，在小王她们看来，显然站不住脚 —— 事发时机如此巧合，偏偏在她们作证之后就更换门锁，很难不让人联想到是打击报复。

如今，小王和同事已经彻底寒了心，不再愿意继续在这家饭店工作，已经明确决定辞职。对于工资问题，经理表示会在次月工资到期时正常发放，不会拖欠。目前，警方已经介入此事调查，后续将根据调查结果处理相关纠纷。

职场骚扰本就违背公序良俗，侵犯他人合法权益，而作为受害者的同事，勇敢作证是维护正义、帮助他人的正当行为，理应得到支持与尊重，而非针对性对待。饭店经理作为管理人员，本应公正处理职场纠纷，维护员工的合法权益和工作秩序，可却疑似因为涉事者是自己的亲弟弟，就对作证的员工采取不当措施，这样的行为不仅伤了员工的心，也违背了基本的职业操守。

这起事件也给所有职场人敲响了警钟：面对职场骚扰，要敢于发声维权；而作为企业和管理人员，更应坚守公平公正的原则，杜绝偏袒行为，为员工营造一个安全、公正、有保障的工作环境。希望警方能尽快查明真相，还作证女孩一个公道，也希望类似的职场不公事件能越来越少，让每一份正义都能得到守护，每一位员工的合法权益都能得到保障。

来源|小莉帮忙