在职场中,面对不公敢于挺身而出、为同事作证本是正义之举,可河南郑州的两位女孩,却因为这份正义遭遇了令人寒心的对待。2026 年 1 月 8 日,小王(化名)和同事向媒体求助,称她们在当地一家饭店打工时,因出面为遭遇职场骚扰的女同事作证,遭到了饭店经理的针对性对待,不仅集体宿舍的门锁被更换,想回去拿个人物品都成了难题,而涉事男同事,正是经理的亲弟弟。
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小王和同事回忆,她们几人一同在这家饭店工作,原本相处还算融洽,直到一场令人不适的职场骚扰事件发生。饭店里一名女同事,遭到了同店男同事的不当肢体接触 —— 对方主动摸她的手,即便女同事明确表示抗拒,男同事也没有停止行为。不堪其扰的女同事,最终选择了报警维护自身权益,而小王和另一位同事,因为目睹了事件经过,出于正义感,主动站出来为女同事作证,如实向警方陈述了自己看到的情况。
本以为只是履行了公民作证的义务,可让小王二人没想到的是,麻烦很快就找上门来。她们发现,饭店经理开始刻意针对她们,而更让她们不安的是,这位经理正是涉事男同事的亲姐姐。不久后,她们居住的集体宿舍(由饭店老板租赁提供)门锁被突然更换,当时已经因为担心遭到报复而暂时搬出宿舍的二人,想要返回宿舍取回自己的个人物品时,却发现根本无法进门,这让她们既气愤又无奈。
为了弄清情况,小王二人尝试与饭店经理沟通,可对方给出的回应却让她们难以信服。经理承认女同事报警一事属实,但对于更换宿舍门锁的行为,却解释称是因为宿舍里有人丢了东西,并非刻意针对作证的二人。可这样的说法,在小王她们看来,显然站不住脚 —— 事发时机如此巧合,偏偏在她们作证之后就更换门锁,很难不让人联想到是打击报复。
如今,小王和同事已经彻底寒了心,不再愿意继续在这家饭店工作,已经明确决定辞职。对于工资问题,经理表示会在次月工资到期时正常发放,不会拖欠。目前,警方已经介入此事调查,后续将根据调查结果处理相关纠纷。
职场骚扰本就违背公序良俗,侵犯他人合法权益,而作为受害者的同事,勇敢作证是维护正义、帮助他人的正当行为,理应得到支持与尊重,而非针对性对待。饭店经理作为管理人员,本应公正处理职场纠纷,维护员工的合法权益和工作秩序,可却疑似因为涉事者是自己的亲弟弟,就对作证的员工采取不当措施,这样的行为不仅伤了员工的心,也违背了基本的职业操守。
这起事件也给所有职场人敲响了警钟:面对职场骚扰,要敢于发声维权;而作为企业和管理人员,更应坚守公平公正的原则,杜绝偏袒行为,为员工营造一个安全、公正、有保障的工作环境。希望警方能尽快查明真相,还作证女孩一个公道,也希望类似的职场不公事件能越来越少,让每一份正义都能得到守护,每一位员工的合法权益都能得到保障。
来源|小莉帮忙
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