乡村振兴视域下医学人才服务基层的策略

（来源：黑龙江日报）

转自：黑龙江日报

□韩康 李季

乡村振兴战略全面推进，为新时代农村发展擘画宏伟蓝图。基层医疗卫生服务作为乡村振兴的重要基石，承载着守护亿万农民健康的光荣使命。医学生作为医疗卫生事业的未来，积极选择投身基层、服务乡村，不仅是为筑牢健康防线贡献关键力量，更是书写个人价值、推动健康乡村建设的深远行动。当前，基层医疗卫生服务体系正处在提质增效的关键阶段。随着县域医共体建设的深化和分级诊疗制度的稳步推进，基层医疗机构作为群众健康“守门人”的作用日益凸显。国家持续加大投入，基层医疗服务设施条件显著改善，为医学人才施展才华提供了日益广阔的舞台。与此同时，广大农村地区，特别是随着人口结构变化，对高质量、全方位、全周期的健康管理服务需求持续增长，为医学人才深入基层、服务百姓创造了时代机遇，也提出了新的更高要求。引导和鼓励更多优秀医学生选择基层、扎根基层，是一项关乎长远的系统性工程。需要多维度综合施策，构建“下得去、留得住、用得好、有发展”的良性机制，让青春在乡村沃土上绽放绚丽之花。

强化价值引领，厚植服务基层的家国情怀。要坚持将思想政治教育与医学专业教育深度融合，引导医学生深刻认识国家战略所需、乡村群众所盼。通过开设专题课程、组织国情乡情考察、邀请扎根基层的优秀医务工作者进校园宣讲等形式，增强医学生“到祖国最需要的地方去”的使命感和责任感。大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，宣传表彰服务基层的先进典型，在全社会营造尊重、关爱基层医务工作者的浓厚氛围，提升其职业荣誉感和社会认同感。

完善政策保障，筑牢基层就业的稳定基石。持续优化针对基层医疗卫生人才的激励与保障政策网络。在编制管理上，进一步落实对基层机构的倾斜，建立动态调整机制。深化职称制度改革，细化完善符合基层实际、突出实践能力的评价标准，畅通基层医务人员职业晋升通道。在薪酬待遇方面，完善体现基层特点、与工作实绩紧密挂钩的绩效分配方案，探索设立专项岗位津贴、乡镇工作补贴等，确保收入水平与责任付出相匹配。扎实推进并优化“农村订单定向医学生免费培养计划”“大学生乡村医生专项计划”，加强履约管理，同时强化关怀，免除后顾之忧。

拓宽发展路径，搭建成长成才的广阔平台。着力构建基层医务人员终身学习与职业发展体系。深入推进全科医生培养，健全“5+3”规范化培训与转岗培训有效衔接的机制。全面推广“县聘乡管村用”等灵活用人模式，促进人才在县域内合理流动。积极搭建上级医院与基层机构之间的人才技术协作桥梁，通过专家下沉带教、远程医疗指导、定期进修轮训等多种方式，助力基层人才能力持续提升。鼓励和支持基层医务人员参与科研项目、学术交流，在各类人才项目评选、继续教育机会上予以适当倾斜。探索在紧密型县域医共体内建立人才蓄水池，实现资源共享、协同发展，让基层医生在实践中增长才干，在服务中实现价值。

深化医教协同，培育契合基层的医学人才。医学院校应主动对接健康乡村建设需求，优化人才培养结构。加强全科医学教育体系建设，完善课程设置，强化预防、医疗、保健、康复的综合能力培养。推动教育教学改革，增加早期接触临床、深入社区乡村的实践教学比重，让学生亲身感受基层医疗卫生现状与需求。注重培养医学生的沟通能力、健康管理能力、公共卫生素养和团队协作精神，这些正是适应基层综合性服务要求的核心素质。加强与基层医疗机构的合作，共建实践教学基地，聘请经验丰富的基层专家参与教学。就业指导服务要精准聚焦基层，提供详尽的政策解读、岗位信息和职业生涯规划辅导。

引导医学生流向基层、扎根乡村，是优化医疗资源配置、推动卫生健康事业高质量发展的关键一环，更是全面推进乡村振兴、夯实共同富裕健康根基的必然要求。这需要职能部门、高校、医疗机构、社会各界凝聚共识、形成合力，不断完善制度环境，优化成长生态。随着各项政策的持续发力、体制机制的日益健全、社会氛围的不断优化，基层必将成为医学人才干事创业、实现理想的热土。越来越多的优秀医学生将自觉把个人成长融入国家发展大局，在服务乡村振兴的伟大实践中，书写无悔的青春华章。

2024年度贵州医科大学社科联人文社科研究课题《乡村振兴背景下医学生基层就业导向问题研究》（GYYB2024-13）研究成果。

（作者单位：贵州医科大学）