中国内地公司第一雇主：意料之外情理之中，员工数量多达172万名

《福布斯》在不久前正式公布了2025全球最佳雇主榜单，再次引发全球企业界与职场人的高度关注。据介绍，此次评选的方法是对50多个国家和地区的30多万名员工展开线上调查。受访者需回答自己向亲友推荐所在公司的可能性，并从薪资、职业晋升机会、工作与生活平衡、公司声誉等维度为公司打分。

全球最佳雇主前三名

全球最佳雇主榜单前三甲分别为微软、达美航空以及Alphabet公司。排在榜首位置的微软（Microsoft Corporation），主营业务包括通过软件和服务帮助用户实现信息交流和数字生活管理，提供平台、服务器和工具，提供商业解决方案，开发新的数字化家用技术和娱乐方式，进行产品研发等。之所以能排在全球第一，是因为提供了极具竞争力的薪酬待遇，更构建了一个鼓励内部创业、支持远程协作、重视职业成长的工作环境。

达美航空（DELTA）排名第二则体现了服务业企业在员工关怀上的突破，建立了行业内最完善的职业阶梯体系，从地勤人员到飞行员，每一条晋升路径都清晰透明。公司还特别注重一线员工的赋能，赋予他们在客户服务中更大的决策权，这种尊重与信任极大地提升了员工的归属感；Alphabet公司位列第三，延续了其在创新工作环境方面的领先地位，致力于打造公平、包容的工作环境。

全球排名前十的公司还包括宝马（第5）、索尼（第7）、苹果（第9）和乐高（第10）。

中国内地上榜的公司

据悉，中国内地共有53家企业成功入选《福布斯》2025全球最佳雇主榜单。其中，国家电网有限公司以全球第99位的成绩，成为中国内地排名最高的企业。作为全球员工规模最大的公用事业公司之一，国家电网拥有多达172万名员工。其之所以能获得如此高认可，源于其在保障能源安全、推动绿色转型的同时，构建了一套覆盖全国、层级清晰、培训体系完善的职业发展通道。

紧随其后的是阿里，位列中国内地第二，全球拥有超12万名员工。营造开放、敏捷、富有使命感的组织氛围。同时关心员工的生活、情绪与职业困惑；小米以第五的排名入选中国内地优秀雇主，其核心优势在于年轻化的企业文化与完善的人才培养体系。公司打造了多元化的招聘渠道，覆盖广泛的人才群体，同时建立科学的人才评估体系，筛选优秀人才。

中信集团以第七的排名跻身中国内地企业前列，员工数量约19万名。作为多元化的大型企业集团，其雇主优势体现在丰富的职业发展资源与强大的企业平台支撑上。为员工提供跨行业、跨领域的职业发展机会。在人才激励方面，集团采用多元化的激励机制，将员工绩效与企业发展成果紧密结合，让员工共享企业发展红利。