上海
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六、结语：团队的力量，来自共振
一个团队的最终竞争力，不是某个人有多强，而是大家在同一频率上共振。共振的人越多，组织的势能越高。而阻振的人再少，也足以让团队跌出状态。
一个成熟的管理者要明白：能力差的人，可以教；态度坏的人，必须调。你留谁，你容谁，你奖谁，你罚谁——决定了这个团队最终的“气场走向”。
真正的管理，不是“用最强的人赢”，而是用最正的气赢。
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）
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