领导突然不给你安排工作，你就这样做

本来你干得好好的，可突然有一天领导不给你安排工作了，直接把你晾在一边，刚开始你还觉得很爽，啥事都不用做了，可没几天，你才发现领导这一招够毒的。

因为当你看到别人都在忙，而你却无事可做的时候，你的焦虑与日俱增，同时也觉得被所有人都孤立了，这种感受让你度日如年，每一天都过得很煎熬。

领导不给你安排工作，很明显就是要逼你走人，如果你因为受不了而离职，那就中计了，讲真，遇到这种情况，你就这样做，就让领导计谋落空。

第一，自己找事做

领导没有安排工作，让不少人慢慢产生了焦虑，之所以这样，就在于每天无事可做，自己变成多余的那个人，而且由于不知道领导下一步会采取什么手段，产生了对未知的恐惧，再加上同事看到领导这样对你，为了殃及池鱼，他们会主动和你保持距离，把你给孤立了。

同事的态度你用不着太在意，因为他们本来就是墙头草， 只要领导不改变对你的态度，他们是不会改变对你的态度的，你也用不着去讨好他们。

至于每天无事可做，这个也很简单，你就自己找事做。比如整理一下原先的工作，梳理和总结一下工作，对你也有好处，再者可以借此学习提升自我，每天给自己制定一个计划，按计划来做，这样你每一天都会过得很充实，也不会因为虚度时光而懊恼。

第二，内心要强大

领导不给你安排工作，你能坚持多久，完全取决于你的内心是否足够强大，你要是一个容易焦虑和内耗的人，那么你就很难坚持下去，用不了多久，你自己就会先受不了离职。

可你要是一个举重若轻的人，那这个就不是事，领导想要逼你走人的阴谋也就无法得逞，因为你不会因此产生内耗，能够稳得住，时间一久，领导看到你丝毫没有受到影响，他就坐不住了。

无论领导使什么招数，都是为了搞你的心态，只要你的内心足够强大，领导的这些伎俩就起不了作用，而你就能在领导的打压中占据主动性。

第三，要见招拆招

如果你认为领导只会不给你安排工作，那你就太天真了，这只是领导打压你的第一步，紧接着他会说因为你啥事也没做，那么只能拿基本工资，不给你发绩效奖金，大大降低你的收入，遇到这种情况，也很简单，这样做就能破局。

在领导不给你安排工作后，主动找领导沟通，记住要全程录音，表示这是领导不给你安排工作，不是你不愿意工作，是领导的问题，要是之后因为这个原因，不给你发放正常的工资和绩效奖金，那你是坚决不能接受的。

你会拿着各种证据找上面的领导投诉，并且将领导的所作所为公布到各种自媒体平台上，反正光脚不怕穿鞋的，如果领导非要这么干，你就奉陪到底。

要知道，领导比你顾忌的事情多了去了，他可不愿意因为一点小事影响了自己的前途，看你这么强硬，他也不敢拿自己的前途去冒险。