2026年刚开年,很多人去办退休手续,却被社保窗口一句话拦住,说身份证写的是1966年,系统里档案却显示1963年,
必须按照档案来办,这话听起来有点荒唐,却不是工作人员故意为难,有人身份证上出生年份是1966年,但招工表里填的是1963年,结果被要求提前三年退休,
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还有人因为档案填写晚了两年,身份证已经满60岁,单位还让继续上班,这种情况不是个例,在60后、70后当中,档案和身份证对不上的,估计三成都不止,以前为了上学、进厂或者当兵,改年龄很常见,现在轮到他们退休,反而被当年那张纸给坑了。
国家早在1999年就有明确规定,身份证和档案出生日期不一致的时候,要按档案里最早那一页的记录来算,这个“最早”指的是你刚参加工作、当兵或者毕业分配时填的第一张表格,不是后来补办或修改的材料,
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这个政策到现在2024年依然有效,2025年四川、河北这些地方还启动了提前一年预审档案的做法,意思是如果你拖到2026年再去查档案,一旦发现问题,养老金可能直接停发,医保也会断掉,连补救的余地都没有,我见过有人只差一个月时间,结果退休金一分钱没领到,还得自己掏钱交医保。
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档案比身份证更有分量的原因其实很简单,过去有人为了早点上班把年龄改大,也有人为了晚点退休把年龄改小,如果现在只按身份证来算年龄,那些改大的人就能多领几年工资,改小的人又能提前拿养老金,整个制度就会乱掉。
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档案是进入体制时最早的记录,它代表个人第一次被官方确认的信息,不能随意改动,湖北随县曾经为了核实一个人的出生年份,翻查了老户口底册,还询问了战友和亲戚,最终才确定下来,这说明国家对待这件事非常认真。
很多人觉得档案就放在单位或人才中心,其实很多人的档案早就找不到了,有的在个人手里拿着,有的被原单位扔掉了,有的根本不知道在哪放着,
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关键是在2025年底之前必须完成档案预审,不然等到2026年正式申请退休的时候,哪怕只差一天也可能被拒绝,更麻烦的是法律上没给你申诉的途径,法院一般也支持社保局的做法,你说你的身份证是真的,可他们只看档案,你也没办法,这不是谁对谁错的问题,是制度本身就这么规定的。
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现在全国社保已经联网了,但人事档案还没接入统一系统,户籍、公安、人社这三个系统的数据还是分开的,互相之间不能连通。如果档案里的出生日期是手写的,字迹模糊的话,系统根本识别不了,必须靠人工去翻原始材料。
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唯一的补救方法就是赶紧查你最早那张《招工登记表》或《入伍登记表》,看看它和身份证上的信息是否一致。
如果不一致,要马上找出出生医学证明、老户口本、单位早期工资单这些材料,把这些东西凑在一起形成证据链。别等到出事了再后悔,那时候就真的来不及了。
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60后这一代人经历比较曲折,50年代出生的人工作统一分配,年龄基本没人改动,退休也很顺利,到60后遇上顶职潮,
户口开始松动,改年龄变成一种生存方式,现在制度重新核算,不管当初是想早上班还是想晚退休,都按档案记录来算,
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政策不看个人想法,只看有没有证据留下,我有个朋友当年把年龄改大为了早点进厂,结果多干了三年活,工资没怎么加,养老金却少领了好几年,这事没法怪谁,只能说历史留下的账总要有人承担。
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