美国特勤局启动史上最大扩招行动，计划招4000人，应聘者须经面试及严格测谎

美国特勤局已启动史上最大规模的招聘行动

据环球时报援引美国《华盛顿邮报》报道称，美国特勤局已启动史上最大规模的招聘行动，计划至2028年新增4000名雇员，以缓解现有人员超负荷运转的压力，并为2028年的多场重大活动做准备，包括总统大选和洛杉矶奥运会。

美国特勤局是美国国土安全部下属联邦执法机构，其主要职责包括调查伪造货币、金融诈骗等经济犯罪，并为总统、副总统及其家属、总统候选人、前总统家庭（含配偶及未满16岁的未成年子女）以及来访外国政要提供安保，同时保护白宫区域、财政部大楼、副总统官邸及各国使领馆等重要场所。

本次扩招计划将由特勤局副局长马修·奎因牵头推进。特勤局特工队伍将从现有的3500人增至5000人，制服警员部门增至2000人，同时招录更多后勤支持人员。扩员将使特勤局规模增加近20%，总人数超过1万人。

此次大规模扩招背后，是特勤局面临的多重现实压力。一方面，安保任务范围不断扩大，现有人员配置早已跟不上需求；另一方面，人员流失和疲劳问题突出，2001年“9·11”事件后招录的大批人员即将到龄退休，预计2028年前，约1/3的在职人员将达到退休条件。

值得注意的是，特勤局曾在2015至2025年间尝试扩编至万人，不过，即便当时开出了美国联邦执法部门中较为优厚的经济激励条件，招聘和人员留存目标仍未达成。

奎因表示，此次扩招不会单纯依赖经济激励，“再多的奖励也抵消不了高强度工作带来的消耗。”

尽管推进扩招的决心十分坚定，特勤局仍面临多重招聘障碍。多名前特勤局官员表示，合格候选人储备不足、与移民执法等其他部门的人才竞争激烈，再加上招聘培训流程繁琐冗长，都是不得不面对的棘手难题。

据了解，特勤局招聘需经过多轮面试、详尽的背景审查以及淘汰率极高的测谎，即便以联邦政府的标准来看，这套流程也堪称严苛。更关键的是，现有外勤办公室本身人手紧张，难以支撑如此大规模的招聘工作。

应聘者须经面试及严格测谎

《华盛顿邮报》强调，为推动扩招顺利推进，特勤局已推出一系列提速举措。如举办“加速招聘专场”等，发出录用通知的周期也从过去的18个月以上压缩至不足一年，后续还计划再缩短4个月，避免候选人因等待过久转而被其他机构录用。此外，招聘团队还将重点瞄准退役军人、高校运动员和现有执法人员。

2028年美国将举行多场重大活动。除总统大选外，洛杉矶奥运会和残奥会将分别于当年7月、8月举行。特勤局领导层表示，不会为了完成目标而降低招录标准，无论扩招最终成效如何“2028年夏天对我们来说，都将是一场硬仗”。

极目新闻综合环球时报、环球网、公开资料等（图：新华社图）