东鹏饮料赴港上市换董秘，打出治理优化牌

出品|中访网

审核|李晓燕

在2025年港股IPO热潮中，功能饮料龙头东鹏饮料（SH605499）的董秘人事调整引发市场广泛关注。此次在港股上市临门一脚之际，公司聘任詹宏辉担任新任董事会秘书，并非应急之举，而是基于“A+H”双资本平台建设的战略考量，彰显了企业完善治理结构、冲刺全球化布局的决心。

作为资本市场与上市公司的关键纽带，董秘的专业能力直接影响企业资本运作效率。新任董秘詹宏辉堪称“硬核配置”：北京大学汇丰商学院工商管理硕士背景，叠加中国注册会计师（CPA）与英国特许公认会计师（ACCA）双重资质，为其履职奠定了扎实的专业基础。更值得关注的是，他拥有安永、普华永道两大国际会计师事务所的审计从业经历，还具备股权投资领域的投资经理任职经验，在财务审计、风险管控与资本运作方面积累了深厚功底。

尤为关键的是，詹宏辉并非“空降兵”，而是东鹏饮料内部培养的核心骨干。自2022年4月加入公司后，他历任财务管理部副总监、总监等职，现任财务核算中心副总经理，深度参与了公司财务体系建设与港股IPO筹备工作。这种内部提拔模式，既保证了董秘岗位与公司战略的无缝衔接，又能实现工作的平稳过渡，避免了外部空降可能带来的磨合成本，为上市关键期的信息披露、监管沟通等工作提供了稳定性保障。尽管其缺乏正式董秘履职经历，但已取得上交所董事会秘书任职资格培训证明，加之多年深耕企业内部的实践积累，足以支撑其胜任相关工作。

此次人事调整的背后，是东鹏饮料对公司治理规范性的极致追求。前任董秘张磊2023年12月加入公司后，身兼董事、副总裁、董秘三职，还负责资本运作、数字化建设等核心业务，2024年更是以546.55万元年薪成为A股董秘薪酬标杆。但在内地与香港监管机构均强调高管履职专注性的背景下，多重职务叠加可能导致的精力分散与职责冲突风险不容忽视。张磊卸任董秘后仍留任董事、副总裁，得以更专注于公司整体战略推进，而詹宏辉的补位则让董秘岗位专业化、专职化，这种分工优化既规避了潜在监管风险，更向市场传递了公司治理精细化的积极信号。

人事调整的底气，源于企业强劲的经营基本面。2025年前三季度，东鹏饮料实现营收168.44亿元，同比增长34.13%；归母净利润37.61亿元，同比大增38.91%，净利润规模已超2024年全年，创历史新高。在功能饮料市场，公司按销量计已连续4年排名中国第一，2024年市场份额达26.3%，同时通过“补水啦”电解质饮料等新品培育，成功打造第二增长曲线，2025年上半年该产品营收已追平2024年全年水平。扎实的业绩表现，为其港股IPO提供了坚实支撑。

此次赴港上市，是东鹏饮料全球化战略的关键落子。2025年以来，“A+H”双重上市模式迎来爆发式增长，年内已有19家A股公司成功登陆港股，合计募资占港股新股募资总额超50%。作为联通内地与全球的资本枢纽，港股市场的国际化投资者结构与品牌背书效应，正是东鹏饮料拓展海外市场所亟需的。根据招股书，公司募资将重点投向海外市场拓展，目前已布局东南亚、中东等市场，产品出口至25个国家和地区，而港股上市将为其全球化布局注入更充足的资本动力。

从市场争议来看，公司当前海外营收占比仅0.14%，流动资产规模已能覆盖募资需求，融资动机引发部分讨论。但客观而言，全球化布局需要长期资本投入，港股上市不仅能拓宽融资渠道，更能通过国际资本市场的监管要求，倒逼企业治理与信息披露向国际标准靠拢，为后续海外业务拓展积累信任资本。在东南亚能量饮料市场已达中国市场1/2体量且增速更快的背景下，东鹏饮料的性价比优势与渠道建设经验有望转化为海外市场竞争力。

董秘更迭是东鹏饮料完善公司治理、冲刺全球化的一个缩影。在消费升级与资本市场开放的双重机遇下，这家功能饮料龙头凭借强劲的业绩增长、清晰的战略布局与持续优化的治理结构，有望通过“A+H”双平台布局，在全球饮料市场开辟新的增长空间。