本报南昌1月5日电 (记者周欢)为破解乡村全面振兴、基层治理和项目建设等重点领域的难点问题,江西宜春奉新县结合乡镇公务员绩效管理试点工作,探索“揭榜挂帅”机制,围绕高频重点任务建立项目库,鼓励年轻基层干部结合岗位分工、工作实际和专业特长认领任务,在攻坚克难中提升干事能力。
奉新县开展“干群面对面”活动,收集梳理影响群众获得感的具体事、具体问题,由乡镇党委研究确定“挂榜”项目,明确任务目标和时限要求,基层年轻干部可“组团”参与认领任务。当地有关部门对项目推进情况定期调度,动态掌握进展情况。对于项目推进顺利的干部,在绩效奖金、评优评先、职务职级晋升上予以倾斜,做到“干好干差不一样”。
《 人民日报 》( 2026年01月06日 11 版)
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