晚年李光耀：没人可以改变印度，尼赫鲁复活也不行

新加坡前总理李光耀在晚年对印度发展前景转为悲观。2013年，他公开表示收回先前乐观看法，认为印度体制根深蒂固，谁也改不动，包括尼赫鲁重生。他从1959年起多次访印，亲眼看到国家潜力被浪费。起初他钦佩尼赫鲁领导下的独立进程，但到1960年代发现尼赫鲁选了错路，推行法比安社会主义，导致经济停滞。印度继承英国殖民体系，却没摆脱低效。李光耀指出，印度像32个分离实体，仅靠殖民铁路勉强维系统一，这结构注定决策散乱。

李光耀强调印度官僚体系是最大障碍。公务员队伍视企业为威胁，层层审批拖延项目多年。商人被当作负担，审批需数十许可，腐败滋生。他观察到这种心态源于殖民遗留，官员更像监管者而非服务者。

印度工业联合会前主席塔隆·达斯回忆，李光耀1993年访印时直言印度系统烂透，无法快速响应市场。官僚网黏稠，改革举措常半途而废。即使1991年经济开放，也因行政瘫痪而效果有限。李光耀认为，这套机制让人窒息，印度聪明人多却难成事。

种姓制度是李光耀批评的另一核心问题。他视之为精英选拔的敌人，出身决定命运，高种姓垄断职位，低种姓受歧视。印度虽法律废除种姓，但社会实践顽固，暴力事件频发。

2013年李光耀在书中写道，这系统稳定却阻碍流动性，人才无法向上流动。印度理工学院毕业生多移民国外，本土难以施展。他指出种姓影响教育公平，配额政策扭曲考试，政治因素掺杂。尼赫鲁和甘地都没根除这顽疾，导致社会分层加剧，潜力落空。

李光耀对比新加坡模式，指出印度民主形式虽存，实质碎片化。议会博弈消耗精力，中央难协调地方邦。各邦自治强，首席部长更对选票负责而非中央指令。政策执行力弱，国家难统一步伐前进。李光耀2005年演讲中说，印度需追回损失时间，但种姓和官僚双重枷锁让变革缓慢。英迪拉·甘地曾推行紧急状态加强控制，却引发反弹，1980年复出后仍陷腐败泥潭。他认为印度缺少主导族群，语言多样进一步分裂沟通，英语仅少数人懂。

印度与邻国如巴基斯坦对峙，也转移内部治理注意力。李光耀观察到民族主义常被政客用作工具，掩盖行政失效。外部威胁消耗资源，却没推动内部统一。印度人口红利未兑现，低种姓就业受限，女性地位低下。嫁妆谋杀和寡妇歧视反映种姓吃人本质。李光耀直言，这套结构不砸碎，印度难有未来。即使莫迪2014年上台推制造计划，核心问题如官僚低效仍存。他预言印度增长跑不远，系统会拖累一切。

李光耀亲历印度细节，让他加深判断。一次国宴刀具断裂，反映制作粗糙；大使馆官员索要礼品，暴露利益交换。他记录这些无加评论，但强调小事暴露大缺陷。印度精英教育优秀，却因种姓壁垒而偏轨。毕业生多去硅谷为美国效力，本国吸收不了。公务员系统管控导向，精英入职后渐失锐气。李光耀认为印度需分权，让城市如班加罗尔独立发展，否则大象只能泥坑打滚。种姓与现代管理格格不入，人才流失严重。

到2011年，李光耀在南亚侨民大会上笑答印度官员，无法复制新加坡模式在印度。印度体量庞大，民族混杂，投票模式复杂， 联合政府决策难。他希望印度超越中国，但现实让期望落空。腐败充斥公共生活，官僚裹挟殖民心态。印度潜力如休眠火山，未被唤醒。李光耀感慨，尼赫鲁有威望却没破除种姓牢笼。印度需几代人努力，方能摆脱枷锁。但系统顽固，变革之路漫长。

李光耀观点经时间检验。印度2020年代经济增速回升，却仍面临人才外流和暴力事件。莫迪政府简化行政，但地方阻力大。种姓歧视见诸报端，官僚审批依旧繁琐。李光耀逝世于2015年3月23日，他的著作继续影响世人。对印度的剖析被视为现实警钟。他没反对民主，但指出印度版民主被撕碎，共识难成。中国式集中执行让印度相形见绌。李光耀判断，印度需解决教育和基础设施，否则难成大国。

印度问题不在领导个人，而在系统不让人干事。李光耀见过五任总理，从尼赫鲁到拉奥，无一挣脱制度笼子。中央计划拉垮，种姓观念根深，像夹心饼干捆死国家。他批评议会空谈误事，宗派斗争耗费资源。印度不缺聪明人，缺能运转的系统。1991年后改革虽吸引外资，2003至2008年GDP年均8%，但李光耀预言不持久。教育公平丧失，考试掺杂利益。印度需转向服务导向，否则聪明人被拖死。

李光耀对印度观察跨越五十年，从乐观到现实。他指出印度怕中国，拒绝自由贸易协定，担心本土产业崩盘。中国全球修路投资，印度却设壁垒。精力花在吵架上，民主成惰性挡箭牌。1991至2004年，印度花13年形成改革共识，速度慢如蜗牛。李光耀2005年新德里演讲直言印度步履蹒跚。种姓不是封建残余，是活规则，法律难渗透。政府配额如补丁，非真改革。印度必须砸碎这系统，方有出路。