阻断近亲繁殖？多名央企高管因干部提拔、职工录用违纪被查!

阻断近亲繁殖？多名央企高管因干部提拔、职工录用违纪被查!

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一、多名央企高管因干部提拔、职工录用违纪被查

近年来，央企干部提拔、职工录用过程中涉及违规违纪被查的领导干部已有不少：

最新消息，中国东方航空集团有限公司原党组书记、董事长刘绍勇严重违纪违法问题被立案审查调查。

刘绍勇（资料图）

经查，刘绍勇丧失理想信念，背弃初心使命，对抗组织审查，搞迷信活动；违反中央八项规定精神，违规接受宴请和打高尔夫球活动安排；在职工录用工作中为他人谋取利益并收受财物；廉洁底线失守，违规收受礼金，利用职权或职务上的影响为亲属从事私募基金等经营活动谋取利益，违规拥有非上市公司股份；毫无纪法底线，将公权力异化为谋取个人私利的工具，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在项目承揽、航班管理、飞机租赁等方面谋利，并非法收受巨额财物。

这是最新央企高管涉及因职工录用的典型案例。

时间再往前推，公考资料显示:

中国兵器装备集团有限公司原党组成员、副总经理刘卫东刘卫东在担任中国兵器装备集团有限公司副总经理期间，被查出在干部职务晋升、职工录用等工作中为他人谋取利益并收受财物，利用职务便利为他人在企业经营、职务提拔等方面谋利，并非法收受巨额财物。2025年7月，刘卫东被开除党籍、公职，其涉嫌犯罪问题移送检察机关审查起诉。

中国海洋石油集团有限公司原党组成员、副总经理袁光宇袁光宇在退休前担任中国海洋石油集团有限公司副总经理期间，被查出在职务晋升方面为他人谋取利益，搞钱色交易，退休后违规从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。2025年7月，袁光宇被开除党籍，取消其享受的待遇，违纪违法所得被收缴，案件移送检察机关审查起诉。

国家电力投资集团有限公司战略规划与发展部副总监曾武曾武在国家电力投资集团有限公司任职期间，涉嫌严重违纪违法，被查出在干部选拔任用等工作中存在违规行为，接受纪律审查和监察调查。

中国海洋石油集团有限公司原党组副书记、董事、总经理李勇李勇在担任中国海洋石油集团有限公司总经理期间，被查出违规提拔调整干部，大搞权钱交易，境内办事、境外收钱，利用职务便利为他人在业务代理、产品销售、职务晋升等方面谋利，并非法收受巨额财物。2024年3月被查，2024年9月被开除党籍、逮捕，案件移送检察机关审查起诉。

中国电力建设集团有限公司原党委书记、董事马宗林马宗林在担任中国电力建设集团有限公司党委书记期间，被查出存在严重违纪违法问题，包括在干部管理等方面违规操作，接受纪律审查和监察调查。

以上案例表明，央企在干部提拔过程中若存在违规操作、以权谋私等问题，将受到严肃查处，体现了党中央对国资央企领域腐败问题的零容忍态度。

二、央企高管经常因干部任用和职工录用违纪，主要有以下几方面原因

国家层面和地方层面三令五申，着力推动“人情岗”“世袭岗”整治，不断压缩“近亲繁殖”问题空间，但令人不安的是，现实中依然有一些用人单位或部门为“裙带关系”打开“后门”。

央企高管往往掌握人事任免、职工录用等关键权力，而干部任用和职工录用涉及个人利益分配，一些高管受利益驱使，通过违规操作为亲属、朋友或利益关联方谋取职位，收受财物或好处。例如“近亲繁殖”现象，部分高管利用职权将亲属安排进企业，形成利益输送链条。

另外，央企在能源、金融、基建等领域垄断性强，资源丰富，易成为利益争夺焦点。外部利益相关方通过各种手段拉拢高管，寻求在人事安排上获得支持。同时，行业竞争压力和复杂业务关系也可能使高管在决策时受到干扰。

因此，央企高管在干部任用和职工录用中的违纪行为，是权力集中、利益诱惑、制度缺陷、思想偏差等多因素交织的结果。不仅需通过强化监督、完善制度、加强教育和严格问责等措施，才能有效遏制此类现象。

现在，多名央企高管因干部提拔、职工录用违纪被查，释放出清晰的信号!

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