上海
“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”，是我国长期以来一以贯之的留学工作方针。为助力海外学子毕业后的职业发展，国家层面持续出台举措、搭建优质就业平台。
近日，教育部留学服务中心（中留服）重磅官宣：将专门为留学生举办线上专场招聘会。本次招聘汇集600余家央国企，海量优质岗位在线虚位以待，留学生无需回国，就能远程竞聘，抢抓高薪offer！
图源：国聘
官方承办高含金量招聘会
本次招聘由国聘网与中留服联合主办，参会企业均为经严格筛选的行业头部央国企，如葛洲坝集团、中远海运、通用技术集团、中国能源建设集团等，总计超过600家。
所有岗位信息真实有效，招聘流程透明规范，不收取任何费用，无中介纯直招，杜绝中介介入与虚假招聘风险。
另有少量事业单位岗位，入职即为正式编制。所有岗位信息真实可靠，流程规范，无需担心中介套路或虚假招聘。
*最重要的是哪怕你是暂时不能回国的留学生也能参加，简历投递、沟通甚至初面都在线上完成。
招聘规模大、覆盖广，涵盖金融、科技、能源、制造、教育、医疗等众多行业，岗位类型全面，包括市场、管理培训生、技术、职能、管理、运营等。无论所学专业为人文社科、理工科、商科或医科，均有对口机会。
部分企业如中铁国际、东方电气、中国电力工程、青海省投等，单家招聘人数超过100人。例如中国化学工程，其子公司合计岗位缺口达830个以上。竞争压力小于常规网申，成功机会更高。
工作地点覆盖全国，可选择在家乡安稳就业，或前往一线城市寻求发展。
不同背景留学生优先推荐岗位
01
英语能力强的理工科留学生
推荐中国能源建设集团、中远海运科技。上述企业开放核心技术岗位，如电气工程师、测试工程师、安全工程师、算法工程师等，明确要求良好英语口语能力及大学英语四级以上水平。
可以重点关注中国化学工程及其子公司，多数岗位涉及海外业务，留学生的双语优势与国际视野可得到充分发挥。
02
商科留学生
金融、财会、管理等相关专业，可重点关注人民财险、国泰证券、中汇人寿等金融类央国企。
岗位如客户经理、财务会计、企划督导等，门槛友好，利于积累行业资源与提升业务能力。
03
适合发挥海外背景的岗位
望最大化利用海外经历的学生，可直接投递国际业务相关岗位。
例如中铁国际、上城国际、中能建国际、中铁建国际等专注于海外业务的子公司，正在招聘国际贸易、国际业务管理、国际方案策划等岗位。
这些岗位尤其看重英语能力与跨文化沟通技巧，留学生优势明显。部分岗位提供外派机会，享有晋升快车道及丰厚外派补贴。
丰厚福利待遇
央国企岗位不仅薪资可观，还提供全面福利保障：
- 各类补贴：交通、餐食、通讯等补贴覆盖日常开销。
- 长期保障：住房、医疗等相关福利，保障稳定发展。
- 额外激励：一次性安家费、地区专项补贴及落户支持等。
投递注意事项
01
活动时间安排
本次招聘活动周期为2025年11月—2026年2月
用人单位报名截止时间：2026年2月23日17:00
02
把握投递时间窗口
本次招聘会虽持续至2026年2月23日，但央国企岗位实行“招满即止”原则。建议尽早完成简历投递，抢占审核先机，提高上岸概率。
03
简历优化核心要点
风格上力求简洁大方，排版清晰易读；内容呈现需优先展示教育背景，突出院校层次与专业优势。
紧密围绕岗位匹配度优化内容，若有央国企实习经历，务必作为核心亮点重点标注；无相关实习经历的，可补充海外项目参与经历、雅思等语言成绩，以及各类专业技能证书，增强简历竞争力。
04
突出稳定适配优势
若为求职城市本地生源，或有亲属在当地定居，可在简历中适当体现，增加地域适配性印象；职业规划阐述需突出长期发展导向，传递稳定从业的意愿，更易通过HR首轮筛选。
05
留学生专属竞争力挖掘
留学生独有的语言优势（英语能力突出）、院校背景优势（多毕业于世界名校）、海外求学优势（视野开阔、跨文化适应能力强），均是职场竞争中的重要加分项。
尤为关键的是，当前世界一流大学的教育背景正获得更系统的认可，留学生的学历含金量也被越来越多的用人单位肯定，体制内的就业大门，已为真正的“高质量海归”敞开。
机遇当前，留学生唯有在海外求学期间深耕专业领域、积累丰富的跨文化实践经验，才能将留学经历切实转化为就业竞争力。期待每一位海外学子都能在祖国的发展浪潮中找准定位，实现个人职业理想，让青春价值在时代机遇中充分绽放。
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