工伤十级后右眼失明，劳动者维权陷困局：谁来为关联伤病买单？

安全生产底线不可破，劳动者权益保障重千钧。湖南溆浦籍劳动者郑能教在新疆某矿山的一次作业意外，不仅让他遭遇肋骨骨折的伤痛，更让他在工伤理赔后突遭右眼失明的重击。这场横跨工伤认定与后续伤病关联的维权之路，既承载着一个普通劳动者的生存期盼，也折射出权益保障中的现实难题，引人深思。

作业意外致骨折，十级伤残获初赔

2024年7月，51岁的郑能教经全面体检合格后，正式入职浙江宝树建设集团有限公司（以下简称“宝树公司”）驻和田县集祥矿业项目部，担任钻工并负责测量工作，双方约定月工资12000元。这份工作，是他支撑家庭的重要依托。然而，2024年10月1日14时20分许，井下作业时的一场意外打破了平静——一根钻杆突然砸中他的胸部，当即造成重伤。

（体检合格报告，当事人提供）

事发后，郑能教被紧急送往陆军第九五O医院诊治，诊断结果为左侧第三肋骨骨折。后续，经鉴定其伤残等级为十级，无生活自理障碍。

（检查报告、劳动能力鉴定，当事人提供）

2024年10月10日，双方达成初步赔偿协议，公司支付10000元，涵盖后期医药费、误工费等相关费用。2025年9月，经劳动争议仲裁委员会调解，双方解除劳动关系，公司另行支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及工资差额共计25000元，社保基金承担的工伤医疗费、一次性伤残补助金等待遇，由郑能教自行向社保经办机构申报。彼时，这场工伤纠纷看似已得到妥善处理。

工伤后突患眼疾，视力骤降失劳动能力

谁也未曾想到，更大的打击正在悄然降临。2024年10月3日，也就是骨折后的第三天，郑能教突然感到右眼模糊不清，短短5小时后，这只眼睛竟完全失去光明。雪上加霜的是，10月8日起，左眼视力也开始持续下滑。对于靠体力和视力谋生的郑能教而言，这无疑是灭顶之灾。

为了查明病因，郑能教拖着病体辗转多地，叶城县人民医院、怀化爱尔眼科医院、湖南医药学院总医院、陆军第九五O医院、新疆四七四医院等多家医疗机构就诊。所有医院的诊断都指向同一个结果——右眼视网膜中央动脉阻塞，部分医院还确诊了右眼远达性视网膜病变、黄斑病变等关联病症。

（眼科病历及报告，当事人提供）

更让人揪心的是，至2024年10月底，郑能教右眼已彻底无光感，左眼视力仅余0.2，还伴随口齿不清的症状，彻底丧失了劳动能力。而查阅其过往病史，他并无高血压、糖尿病等可能诱发此类眼部疾病的基础病史。

（眼科检查报告单，当事人提供）

因果关联成关键，维权遇阻盼公道

在郑能教看来，眼部疾病的突发绝非偶然，而是此次工伤引发的连锁反应。“受伤前眼睛好好的，体检也没任何问题，偏偏在骨折后没多久就出了这么严重的眼疾，怎么可能没关系？”他向宝树公司提出进一步赔偿诉求，希望公司能承担眼部治疗及后续生活保障相关费用。

然而，公司给出的回应是，需要郑能教提供眼部疾病与此次工伤存在直接关联的权威证明，否则无法承担额外赔偿责任。为了获取这份关键证明，郑能教曾尝试向浙江省温州市苍南县劳动部门咨询求助，却未能获得明确的指引和解决方案。期间，他曾联系公司申请垫付进一步检查费用，也遭到了拒绝。目前，郑能教已委托律师处理相关事宜，但核心争议点仍聚焦于“眼部疾病与工伤是否存在因果关系”这一关键问题，缺乏权威鉴定结论让他的维权之路陷入停滞。

当事人诉求明确，盼重新鉴定获合理赔偿

如今，52岁的郑能教失去了劳动能力，生活陷入困境，他的诉求质朴而迫切：恳请相关部门能给予关注和协调，推动宝树公司配合进行全面的伤残重新鉴定，明确眼部疾病与工伤的因果关联及当前真实伤残等级；依据最终的鉴定结论，获得应有的合理赔偿，以支撑后续的治疗和基本生活。

“我只是想为自己讨一个公道，为家人谋一份保障。”郑能教的心声，道出了无数劳动者在权益受损时的无助与期盼。这场工伤与眼疾的关联之争，不仅关乎一个普通家庭的未来，更牵动着社会对劳动者权益保障的关注。期待有权威专业的机构能够介入，给出客观公正的鉴定结论，让劳动者的合法权益得到切实维护，让每一份辛勤付出都能被善待，让公平正义不再缺席。