西山公安构建新型警务模式 实现破案率同比大幅提升

　　2025年，昆明市公安局西山分局立足主责主业，紧盯平安稳定核心目标，坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，紧紧围绕“防风险、保安全、护稳定、促发展”主线，以“主动警务、预防警务和民意警务”为牵引，深入推进公安工作现代化，用担当与汗水守护万家灯火，以创新与实践书写平安答卷。

　　创新构建

　　双线联动监督关爱模式

　　在铸牢政治忠诚的基础上，西山公安面对新时代公安工作的新要求，锐意进取，以“市县主战、派出所主防”和“专业+机制+大数据”建设为导向，以持续提升公安机关新质战斗力、“零违纪”队伍创建为目标，深入开展队伍管理教育。

　　队伍管理，严字当头。该分局坚持严的主基调，将全面落实从严管党治警各项工作作为整肃队伍纪律作风之基。聚焦“枪、车、酒、赌、毒、密、网”等风险点，常态化开展警示教育和随机检查，以严管树牢民警辅警红线意识。

　　与此同时，创新构建“单位+家庭”双线联动监督关爱模式，通过适时召开家属座谈会、开展家访，组建家属沟通交流群等形式，将管理延伸至“八小时以外”，实现了队伍管理的“全时空”“全时段”关注与帮扶。

　　在严管的同时，该分局注重厚爱与激励。通过持续优化选人用人机制，既看“显绩”也看“潜绩”，让民警辅警有舞台、有机会。深入推进机构编制改革，推动机关警力向基层倾斜，并创新推出“社区警校专员”机制，分两批选派34名经验丰富的改任职级干部下沉社区，将丰富经验带到基层一线。同步启动的“西警新锐”人才培养计划，为新警量身规划成长之路。

　　此外，创新实施“利剑攻坚·英才揭榜”强基补短项目，围绕13个领域发布38个攻坚项目，进一步激发全警的创新活力。

　　辅警队伍是公安力量的重要组成部分。该分局持续规范辅警队伍管理教育，以《辅警队长工作手册》为核心强化职责纪律，并通过月度会议机制、专题学习测试、实战化训练及暖警措施等，全面提升辅警队伍的规范化、专业化水平和职业归属感。

　　实战训练是提升战斗力的根本途径。该分局紧扣“实战、实用、实效”目标，启动全警基本能力达标训练，以全覆盖为基准，高频次开展规范接处警专项集中培训和公务用枪专项培训与实弹射击考核，通过系统化、专业化的训练考核，不断提升全警的规范执法水平和应急处突能力。

　　率先推出

　　服务企业10条措施

　　队伍建设的成效，最终要体现在维护安全、服务人民的实际行动中。在服务经济发展方面，该分局在全市率先推出《服务企业高质量发展10条措施》，配套制定37项具体机制，并通过建设“15分钟服务圈”，将业务平均办理时间压缩至6分钟以内。经侦民警主动走进企业，“排雷送安全”，体现了“不只破案，更要护航”的服务理念。

　　面对新形势新要求，西山公安不断创新治理方式。创新组建“巾帼普法小分队”深入基层开展宣讲;打造“警银协同反诈联盟”，推动“全民反诈在行动”走深走实，2025年以来成功挽损4000余万元;在全市率先启动“少年警务建设与严重不良行为未成年人分级干预试点项目”，创新推出“警校社家”四维联动机制，系统构筑校园安全防线。

　　此外，通过全面壮大春城“红袖标”治安志愿者队伍，并推动“警企社”联动，成功将物业、银行、学校、商户等社会力量嵌入基层治理网络，推动平安建设从“独角戏”变为“大合唱”，群众安全感持续提升至99.16%。

　　该分局紧盯影响群众安全感的突出违法犯罪，以“专业+机制+大数据”新型警务模式为引擎，实现刑事警情同比下降15.7%，破案率同比上升31.73%。对于“盗抢骗”等民生小案，坚持“小案不小看，快破护民安”，依托协同体系形成打击合力，生动诠释“人民公安为人民”的初心。

　　记者 查小高