缺工400万却不招中国人！为啥俄罗斯宁愿要印度人，不要中国人？

2025年，俄罗斯副总理曼图罗夫一句“欢迎无限量印度工人”，直接在全球移民圈炸了锅。

要知道，这个国家正被大量用工缺口逼到墙角，工厂停转、基建滞后，中俄在劳务领域存在官方合作框架，并非对中国劳动力“关上大门”。

一边是“来多少要多少”的敞开怀抱，一边是基于自身考量的谨慎选择，俄罗斯这波操作，根本不是简单的用工选择，而是一场赌上未来的移民豪赌。

先别急着骂俄罗斯“拎不清”，得先搞懂它的困境有多致命。

俄罗斯的用工荒已经不是“缺人干活”那么简单，而是到了“关乎生存”的地步。

贸易行业150万岗位空悬，建筑行业120万缺口，农业、物流等民生领域更是处处告急，连最基础的拧螺丝、搬箱子都招不到人。

更要命的是，这不是短期缺口，而是人口结构崩塌后的必然结果。

俄罗斯的人口底子早就空了，常住人口从2021年的1.43亿跌到2025年的1.4亿，生育率处于较低水平，中位年龄快42岁，比很多欧洲国家都老。

斯维尔德洛夫斯克州的机械厂，50岁以上的技工占比超40%，年轻人宁愿开网约车也不愿进工厂。

再加上持续的冲突，大量青壮年被征召入伍，50-70万高技能人才直接跑路，工业生产线的核心力量被抽得干干净净。

之前依赖的中亚劳工，虽为俄罗斯建筑、农业领域的“主力军”，但也存在非法移民激增带来的社会治安压力等问题，外部制裁又断了其他外来劳动力的路。

多重打击下，俄罗斯的劳动力市场彻底陷入恶性循环。

就是在这种“没人就活不下去”的绝境里，俄罗斯把救命稻草抛给了印度。

双方的合作早就悄悄提速：2022年才给8000名印度人发工作许可，2023年就涨到1.4万，2024年突破3.6万；

2025年俄罗斯为应办理签证国家设定的配额为234960人，其中近30%专门预留给印度，2026年更是计划至少引进4万人。

更狠的是，俄罗斯已与印度签署劳动力流动协议，为印度劳工提供法律保障，把这场合作彻底绑死。

可问题是，中国劳动力无论数量、技能还是吃苦耐劳的程度，都不输印度，为啥俄罗斯偏偏要舍近求远？

最表面的原因，就是印度劳工足够“便宜”，便宜到俄罗斯无法拒绝。

印度国内工人月薪折合人民币才2000块，到俄罗斯能拿到3000-4000块，已经是翻倍收入，对印度人来说吸引力拉满。

可中国工人不一样，俄罗斯大部分地区冬天零下几十度，在这种极寒环境下干活，月薪低于1万根本没人愿意去，这对财政紧张的俄罗斯来说，是笔沉重的负担。

更关键的是，俄印之间推进本币结算，工人工资直接用卢布或卢比发，能完美避开美元体系的制裁，这在当下的环境里，相当于给合作上了双保险。

但“便宜”只是敲门砖，俄罗斯真正看重的，是印度劳工“好管控”的属性。

俄罗斯本身就没什么移民治理经验，对大规模外来人口的融入问题极度敏感，而印度劳工的特点刚好踩中了它的“舒适区”。

这些印度劳工到了俄罗斯后，大多抱团住在营地，吃印度咖喱、过自己的日子；

不跟本地人打交道，也不参与当地社会事务，干完活就把钱汇回家，典型的“临时工”模式，大大降低了管理成本。

可中国工人的优势，在俄罗斯眼里却成了“致命风险”。

中国工人不仅能吃苦，更有超强的商业头脑和扎根能力。

他们到了当地，不只会干活，还能快速摸清市场规律，从打工的变成老板，从外来者变成定居者，甚至组建家庭、落地生根。

这种能力在俄罗斯看来，就是最大的隐患。

俄罗斯很清楚，中国人一旦大规模进入，很可能形成稳定的聚居社群，时间长了就会涉及教育、医疗、就业等一系列问题，以它当前的行政资源根本扛不住。

更要命的是文化冲突，比如锡克教徒拒绝用俄式厕所、坚持搭神龛这种小事，都可能引发矛盾。

而中国人的聚居区一旦形成，更会让俄罗斯产生“文化替代”的恐惧。

比文化冲突更让俄罗斯忌惮的，是地缘安全层面的风险。

中俄有4000多公里的边境线，历史上就有过人口迁徙引发的摩擦，而俄罗斯的远东地区，更是它的“心病”。

这片占国土36%的土地，1992年至今人口持续下降，整个远东联邦区人口仅有700多万，平均每平方公里不到1个人，年轻人曾持续外流。

虽然2024年首次实现净流入2.4万人，但基数实在太薄弱。

俄罗斯最怕的就是，大量中国劳工进入远东后定居，长期下来改变当地人口结构，动摇它的地缘安全根基。

而印度离俄罗斯远，印度劳工不会形成这种近邻压力，自然成了“更安全”的选择。

这里要澄清一点，俄罗斯选印度，不是否定中国劳动力的价值，中俄在劳务领域其实有官方合作框架。

比如两国劳动保障部门签署的谅解备忘录，就涵盖了养老保障、就业合作等内容。

俄罗斯的选择，本质上是“饮鸩止渴”式的权衡：当下急需人填补缺口，印度劳工“便宜、好管、风险低”的特点能解燃眉之急；

而中国劳动力的“高技能、能扎根”，在它看来是长期隐患，只能暂时规避。

可俄罗斯没意识到，它引进的印度劳工，根本不是“无害的临时工”，而是四颗隐藏的定时炸弹。

第一颗炸弹是移民主导权旁落。印度把劳动力输出当国家战略，还公布了《海外流动法案》草案，要保障劳工权益。

这意味着俄罗斯想随便拿捏印度劳工根本不可能，以后印度劳工维权，印度政府很可能直接介入，移民政策调整都得看印度脸色。

第二颗是劳资冲突升级。

印度劳工大多是有诉求的技术工人，不是逆来顺受的廉价劳动力，现在被安排到又苦又累的低技能岗位，高期望和低现实的落差，迟早会引发罢工维权。

第三颗是族群碎片化。

印度移民文化独立性强，会形成封闭的聚居区，而且生育率是俄罗斯本土居民的两倍，长期下来会加速“去斯拉夫化”，动摇国家认同。

第四颗是得罪中亚丢了后院。

中亚劳工曾是俄罗斯劳务移民的主力，将其部分替换为印度人，等于告诉中亚国家“你们没用了”，会让本就摇摆的中亚彻底倒向其他势力，丧失地缘优势。

看懂了这些，就会明白中国没必要为俄罗斯的选择焦虑。

对我们来说，这根本不是“被拒绝”，而是发展阶段的必然分流。

现在中国每年有1200万大学生毕业，劳动力市场的核心需求是高质量岗位，国内的高端装备制造、新能源汽车、AI芯片等产业都在全力升级。

这些领域能提供的发展机会，远比远赴俄罗斯在极寒环境下干体力活强得多。

我们早就过了靠卖力气赚钱的阶段，现在追求的是技术升级和产业跃迁，根本没必要去填补别人的用工缺口。

参考文献：
1.观察者网：《俄罗斯要引进100万印度劳工》2025-07-10
2.环球网：《改善人口形势，俄出台人口发展战略》2025-04-28