一提到人口下降,是不是所有人第一反应都是焦虑?担心劳动力不够、经济下滑、养老压力大?
我以前也这么想,但最近我发现,事情可能没那么绝对,甚至能让卷了十几年的教育、住房、就业,终于有了松口气的机会!
可能有人会骂我站着说话不腰疼,先别抬杠啊,今天抛开宏大的经济论调,从老百姓的日常出发,人口下降到底给我们带来了哪些看得见、摸得着的改变。
第一个最明显的好处:教育内卷终于降温了,家长和孩子都能喘口气了,以前咱们常说鸡娃不如鸡自己。
但真到了升学季,哪个家长敢不卷?幼儿园抢名额、小学拼学区、初中补奥数,孩子从3岁就被塞进各种兴趣班,家长砸钱砸时间,就为了让孩子在起跑线上多抢一步。
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现在情况完全不一样了,学区房价格跌了一半,300万的房子现在150万都没人要,而且学校不仅不面试,还主动打电话问要不要来报名。
因为适龄儿童少了,很多学校都招不满,以前的学区房刺客,现在彻底凉了。
第二个好处:住房压力减轻,买房、租房都更轻松了,前几年人口红利期,大量年轻人涌入城市,带动房价、房租一路上涨,掏空六个钱包买房成了常态。
尤其是大城市,刚需购房者抢房抢得头破血流,房租占工资的一半以上,年轻人根本存不下钱。
现在人口下降,住房市场的供需关系终于回归理性了,一方面,新生儿减少,未来的住房需求会慢慢下降。
另一方面,现在的年轻人观念也变了,不再把买房当成人生的必选项,这两年,不仅三四线城市的房价跌了,很多大城市的远郊区房价也降了不少,房租也开始回落。
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第三个好处:就业竞争没那么激烈了,年轻人找工作更容易了,以前每年毕业季,都是最难就业季,几百万大学生涌入就业市场,一个普通岗位几十个人抢,年轻人为了找份好工作,不得不内卷,考研、考公、考证书,把自己逼得喘不过气。
现在人口下降的影响已经传导到就业市场了,尤其是制造业、服务业这些劳动密集型行业,已经出现了用工荒,企业为了招到人,不仅提高了工资,还改善了福利待遇。
对于年轻人来说,找工作的选择也更多了,以前是企业挑人,现在是人挑企业,年轻人不用再为了一份工作委屈自己,可以选择自己喜欢的行业、喜欢的岗位。
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而且企业为了留住人才,也不敢再搞“996、007”了,工作强度降低了,休息时间变多了。
当然,我不是说人口下降全是好处,劳动力减少、养老压力大这些问题确实存在,而且需要我们认真面对。
但我们也不能一味地焦虑,忽略了人口下降给我们生活带来的积极改变,让我们有机会从内卷式发展转向高质量发展。
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