泉州洛江：搭平台、畅渠道、优服务，托起青年人才创新梦

东南网1月5日讯（本网见习记者 薛逸群 通讯员 李丽芬）近年来，洛江区围绕着泉州市人才人口“双增”行动部署，从搭平台、畅渠道、优服务等方面协同发力，持续打造青年人才宜居宜业、成才成长的梦想沃土，现已集聚青年人才超2万人。

搭好用才平台，实现“各尽其才”。有凤来仪，非梧不栖。人才落地看前景、看环境，最终寻求的是一个能够实现自身价值的平台。抓产业筑平台，洛江区重点发展施工装备国家级中小企业特色产业集群、卫生用品省级特色产业集群，引进大院大所2家，实施标准化园区项目16个，培育专精特新企业51家，为青年人才施展才华提供发展空间。重孵化促成果，洛江区设立和参投科技创新天使基金、产城升级发展投资基金等4支基金，已投资9个项目；对接20名创业导师组成青年创业孵化智囊团，助力3个青年项目转化落地，支持2个青年项目获得市级创业资助。以赛事促品牌，举办“青春聚力·设计兴农”农产品品牌设计大赛，用青年人才的设计赋能农业，提升农产品传播力，让“土特产”变身“潮品牌”，为乡村振兴注入青春力量。据悉，近3年以来，举办双创大赛4场，技能竞赛14场。

畅通引育渠道，增强“人才磁场”。畅通人才社会流动渠道，是经济持续健康发展的重要支撑。洛江区不断健全人才需求信息收集和发布机制，为青年人才铺设广阔的发展通道。全员引才，广泛调动乡贤能人、校友会、留联会、行业商协会和重点企业等全社会力量，积极参与投入招才引智工作，先后设立成都、昆明以及洛江区乡贤和侨界青年人才工作联络站4个，设立“人才猎聘券”，支持企业以市场化方式引进人才。校园引才，开展“送岗引才进校园”系列活动，精准对接高校学科优势与产业需求，组织企业赴厦门大学、长安大学、南昌大学及本地高校举办专场招聘活动。统计显示，2025年以来，全区举办招聘活动超40场，提供岗位6000余个，接收简历超2000份。以才引才，建立洛籍“双一流”高校学子储备库，聘任17名“引才大使”，在寒暑假期间发布实习岗位1300余个，吸引400余名来自中国人民大学、中南大学等高校在校生来洛实习。

高扬礼遇风帆，彰显“洛江温度”。环境好则人才聚，人才聚则事业兴。洛江区致力于提供高品质青年人才服务，做到“留住身”更“留住心”。政策托底“留人”，持续开展“走千企、访万才”活动，组建17支服务小队宣讲政策，落实青年人才生活补贴、购房补助、留泉返泉家庭奖励等青年人才政策831人次，兑现各类青年人才政策资金615.4万元。安居保障“留身”，积极申报青年人才租赁住房试点，从刺桐春晓、前埭阳江等优质小区统筹提供安居房源75套（间），使用率超50%，帮助新就业群体减轻生活成本。交流联谊“留心”，从青年视角和思维出发，打造“洛有你·江更好”活动品牌，策划青年人才音乐会、“青BA”篮球赛、青年联谊等活动40余场，促成牵手52队，建成青年人才之家，开设摄影、茶道等青年夜校课程18门，吸引超500人次参与。

青年为城市注入活力，城市为青年照亮前程，人才与城市最好的关系是共同成长。下一步，洛江区将持续深化人才人口“双增”行动，调研规上企业青年人才供需现状及未来趋势，搭建“数字看板”和定制校企合作，加强与各大高校的联系，着力吸引高校毕业生批量涌入，全力打造青年发展型城区。