《大明王朝1566》：一分钟帮你了解这部剧的大致内容

看过电视剧《大明王朝1566》的朋友，可能会被这部剧那深厚的历史内涵所震撼，当然了，也有因为这部剧节奏比较慢、细节之处可话比较多，反而看不太懂得这部剧。

今天，我就用一个比较通俗的比方来对照一下《大明王朝1566》，帮大家了解这部电视剧。

我们可以这样理解，嘉靖皇帝是一个公司的老板。

这个老板没别的爱好，就喜欢搞钱，同时也喜欢用能帮他搞到钱的人。

除了搞钱之外，公司的大小事务，嘉靖老板基本上不咋过问，从来不去办公室打卡。

起初，他重用的是严嵩父子。

严嵩担任公司总经理，儿子严世藩也在董事会中担任重要职位，协助老爹，帮老板搞钱。

这位严总经理和老板之间也达成了某种默契：搞来的钱，严嵩父子也会拿走相当一部分。

当然了，他们为了搞钱，利用公司平台干的那些非法勾当，老板也佯装不知，万一事情败露需要承担责任的话，严嵩必须替老板担起来，不能牵扯到老板头上。

正是这个默契，让嘉靖老板和严嵩总经理之间，度过了相当长的蜜月期。

后来，他们之间慢慢出现裂痕了。

原因有以下几点：

1、嘉靖老板的儿子裕王慢慢长大了，开始参与公司管理了，对严嵩总经理爷俩干得那些不干净的勾当，表示不满。

2、为了制衡严嵩总经理，防止他权力过大，嘉靖老板在董事会里面，还扶持了高拱、徐阶、张居正等高管。这些高管品行要比严嵩父子端正得多，但是有一点，就是对于嘉靖老板为了搞钱，而强制推行的一些刻薄、荒诞想法，会坚决反对，不愿意去执行。

这很令嘉靖老板苦恼。

3、嘉靖老板身边还有个助理吕芳。这个吕芳助理虽然官阶不高，但是因为和老板朝夕相处，深得老板信任，所以就连裕王、严嵩总经理和高拱、徐阶等高管都对他礼让三分。

可以看得出，公司的这几股势力之间是相互牵制，嘉靖老板则稳坐钓鱼台，只要能确保每年有稳定收益，只要他们之间斗而不破，老板不会过多干涉。

可是，到了公司经营不好的年景，收益减少了不说，用钱的地方还陡然增多，最后能进到嘉靖口袋里的钱越来越少了。

为了继续帮嘉靖捞钱，严嵩、严世藩便不顾公司实际情况，继续在分公司强制推行“改稻为桑”政策。这个政策固然能在短时间内搞到钱，可是一线员工就要吃很多苦。

然而，严世藩为了巩固老爹的总经理地位，顾不了那么多了。

被安排推行这个政策的分公司经理胡宗宪，是严嵩一手提拔起来的。胡宗宪自然不希望一线员工受苦，便在严嵩和分公司之间来回周旋，使得政策一直没有真正落地。

与此同时，严嵩、严世藩被爆出很多黑料。无奈之下，嘉靖老板只好将他们爷俩一起罢免。

没有了严嵩，高拱、徐阶这些高管不会帮嘉靖老板搞这些敛财的勾当，于是，嘉靖便把为人圆滑、且已经树大根深的助理吕芳给安排到了地方分公司担任闲职，启用手段狠辣的陈洪给自己当助理，把一些需要得罪人的差使交给他去做。

搞得天怒人怨。

这时候，一个名不见经传的、从基层被一步步提拔上来的小主管海瑞，针对这些年嘉靖老板在公司内或明或暗实施的一些政策的不合理之处，予以了抨击。

嘉靖老板通过对海瑞工作履历的了解，知道这个人虽然做事耿直，不讲情面，却是个有责任心的好员工，没怎么为难他。

这个公司的故事便告一段落了。

综上所述，其实《大明王朝1566》就是一部嘉靖皇帝想办法为自己敛财的历程，而剧中的人物角色，围绕嘉靖皇帝的这个诉求，有的迎合，有的反对，有的道貌岸然，有的吃相难看，有的光明磊落，有的死有余辜。

这些便是在短短一年时间内，密集发生的。