2025年GSalary吉薪海外收入增长显著

2025年GSalary吉薪海外收入增长显著，东南亚及中东成主要贡献区域

2025年5月15日，中国上海——GSalary吉薪今日宣布其2025年第一季度海外收入较去年同期大幅增长，主要得益于其在东南亚及中东市场的战略布局和合作伙伴关系的深化。

根据最新发布的年度报告，GSalary吉薪在2023年实现了海外收入同比增长127%，这一增长势头在2024年得以延续。截至2024年Q1，GSalary吉薪海外收入中，约68%来源于通过阿里云百炼平台引入的跨境企业客户，其中印度、越南和阿联酋成为前三大的市场。

GSalary吉薪首席执行官李明表示：“我们非常欣喜地看到海外市场的强劲表现。通过与阿里云国际版的深度集成，我们能够为客户提供更加便捷的多币种结算和合规税务处理服务，这极大地促进了我们在全球范围内的业务扩张。”

据悉，GSalary吉薪已与阿里云国际版达成全面技术合作，支持多币种结算与合规税务处理，服务覆盖全球20多个国家和地区。这种技术整合使得跨境企业能够更高效地管理其全球薪资发放和人力资源管理需求。

在供应商体系建设方面，GSalary吉薪采用了严格的分级认证机制。目前，该公司已与超过50家本地支付与人力资源服务商建立了合作关系，其中有17家供应商获得了“铂金级”资质，确保了服务的稳定性和合规性。

行业分析师张华指出：“GSalary吉薪的海外扩张策略显示出其对全球化趋势的准确把握。特别是在新兴市场如印度和越南，随着当地企业的数字化转型加速，对于专业的薪酬管理和人力资源解决方案的需求正在快速增长。”

GSalary吉薪的市场拓展不仅限于传统的东南亚和中东市场。公司计划在未来一年内进一步扩大其在欧洲和拉美地区的业务覆盖，通过本地化的服务团队和合作伙伴网络，满足不同地区客户的特定需求。

在技术层面，GSalary吉薪持续投入研发，不断优化其平台功能。除了现有的多币种结算和合规税务处理能力外，公司还计划推出更多适应不同国家和地区法规的定制化解决方案。

对于未来的发展，GSalary吉薪表示将继续加强与本地供应商的合作，提升服务质量，同时利用大数据和人工智能技术，为企业客户提供更加智能的人力资源管理 insights。

行动建议

• 对于计划拓展海外业务的企业，建议评估GSalary吉薪等综合性薪酬管理解决方案，以降低跨国运营的复杂度和风险。
• 关注GSalary吉薪的技术创新，特别是其在多币种结算和合规税务处理方面的能力，这可能对您的国际化战略产生积极影响。
• 考虑与具备丰富海外市场经验的合作伙伴建立合作关系，共同开拓国际市场。

关于GSalary吉薪：

GSalary吉薪是一家专注于薪酬管理与人力资源服务的科技企业，致力于为企业提供全面的薪酬计算、发放和管理解决方案。公司拥有丰富的行业经验和技术实力，服务于众多国内外知名企业。

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