乡村医生，从300到2000，多吗？

乡村医生的离岗报酬，是无数人关注的一个话题，连篇累牍的文章，凡涉及到这方面内容的，无不反复提及这个话题，对于每月二、三百元的补助，表示很不理解。

这个补助的具体算法，到底是怎么来的，它的依据标准是什么，无人知晓，无人明白，就连乡村医生本人，也是云里雾里，说不出个所以然来。

比较可靠的信息，是来自网络，说离岗乡村医生的补助，是按实际干得年限来制订得，一年补贴10元，再换算成月工资，就是现在实发的报酬。

比如，某一乡村医生，他的工龄实干30年，每年10元，那么现在就是每月实领300元，以此类推。

那么问题来了，这个一年10元，又是怎么来的，为什么不是每年50元，甚至是100元。

今天就刷到了一篇文章，大意是，呼吁把乡村医生的月补助，从每月的300元，提高到3000元，比较适中，这是因为300元，毕竟是有点少了。

比起乡村医生，几十年的风风雨雨，辛勤付出，不成比例。这个可不是什么过度，是乡村医生所做得工作，是属于医疗卫生系统，设在基层的一级组织，即常说得“三级医疗网底”。

完成的任务，也是这一级组织的任务，比如疾病防疫，抗击疫情，健康宣传，给基层患者诊治疾病等等，特别是在队伍刚刚成立的那些年，农村缺医少药严重，乡村医生所做得奉献，那是有目共睹的。

即便是在医疗条件好很多的当下，乡村医生的工作，也不容忽视，更谈不上什么替代，再说基层患者，对乡村医生普遍地产生了依赖性，少了还真就不方便。

很难想象村中的卫生室，不开门了，轻重患者一起涌向大大小小的医院，会是怎样的一幅情景，医院会不会拥挤不堪，超负荷运转，患者支出的费用，会不会成双倍地增加。

特别是那些离城镇较远的偏远农村，离医院几十公里远，人齐车不齐的，去趟医院有那么容易吗？还有防疫和“公卫”任务，上级医院不得另派人手，下到农村去完成吗，如今，要完成这些任务，可是一部手机就能做得到。

回到主题，乡村医生的离岗报酬，如果真得提高到每月3000，也不算多，也是比上不足，比下有余的状态，即比起转正的民办教师来，是有些不足，比起现有的每月300来，是绰绰有余的。

这样比较，也许不很科学，但是却也找不出更好的比拟方法，若论乡村医生的工作量，比起个村干部要繁重的多，担当的责任也要大，风险更不用说，相较基层的其它工作，大胆断言，能比上乡村医生繁忙的，真还就没有。

衷心地期盼，乡村医生的报酬，切切实实地提高，让他们离岗后，老有所养，老有所依，生活有可靠的保障，方不负几十年的无私奉献，也给后来者，立一个好的榜样。